無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

企業(yè)如何辦理離職職工停保手續(xù)？

根據(jù)《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳實(shí)施細(xì)則》（杭勞社險(xiǎn)〔2005〕197號(hào)）第五點(diǎn)規(guī)定，用人單位參保職工發(fā)生新增或減少變更或用人單位及其參保職工基本信息發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生變更當(dāng)月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。

辦理時(shí)需填報(bào)《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)參保職工減少申報(bào)表》（一式兩份），每年2-6月結(jié)算期期間辦理停保手續(xù)，應(yīng)同時(shí)上報(bào)該職工上年度工資收入，當(dāng)月結(jié)清預(yù)收基金；欠款企業(yè)應(yīng)同時(shí)提供相應(yīng)的清欠憑證；在職職工死亡，應(yīng)提供死亡證明或殯葬發(fā)票；因工傷退出工作崗位減少，需提供情況說(shuō)明及《杭州市職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支付申報(bào)表》；50周歲以上且55周歲以下的女職工，提供管理崗位合同。

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