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　　無優(yōu)保網(wǎng)(http://www.kcuv.cn/)04月28日訊，從合肥市人社局獲悉，合肥市已正式印發(fā)了職工生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案的通知，5月1日起縣（市）同步開始試點。合并后，職工繳費費率不變，生育期間的生育保險待遇也不降低。同時，靈活就業(yè)人員繳費費率不變，但也可享受計生、生育醫(yī)療費待遇。

　　合并將減輕用人單位事務(wù)性負擔(dān)

　　合肥市人社局有關(guān)負責(zé)人介紹，5月1日啟動兩項保險合并試點，試點期限為一年。

　　在試點期限內(nèi)，逐步實現(xiàn)“四個統(tǒng)一、一個確?！保唇y(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)。在不加重參保單位和個人負擔(dān)的前提下，確保合并后職工生育期間的生育保險待遇不降低。

　　“參加合肥市職工基本醫(yī)療保險的單位和職工同步參加生育保險，統(tǒng)一進行參保登記，避免了很多程序上的操作?！边@位負責(zé)人表示，就是希望通過整合兩項保險基金及管理資源，強化基金共濟能力，降低管理運行成本，減輕用人單位事務(wù)性負擔(dān)，為參保人員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　職工個人繳費費率不變，待遇不降低

　　在征繳方面，按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費費率之和確定兩項保險合并后的職工基本醫(yī)療保險繳費費率，實行統(tǒng)一征繳。

　　兩項保險合并以后的職工基本醫(yī)療保險繳費費率為：機關(guān)、事業(yè)單位為7.4%，企業(yè)和其他用人單位為8%，職工個人仍為2%。

　　兩項保險合并實施后，生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，實行統(tǒng)一收支，不再單列生育保險基金收入。

　　“在不加重參保單位和個人負擔(dān)的前提下，確保試點后職工生育期間的生育保險待遇不降低。生育醫(yī)療費、生育津貼按照試點前合肥市生育保險待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！边@位負責(zé)人告訴記者。

　　試點開始以后，靈活就業(yè)人員的繳費費率不變，其中，建立個人賬戶的為9%，不建立個人賬戶的為5.5%。

　　“這次合并一個重要的變化就是惠及了靈活就業(yè)人員，將靈活就業(yè)人員納入生育保險參保范圍，也就是說他們的繳費費率不變，但是可享受計生、生育醫(yī)療費待遇?！?/p>

　　據(jù)介紹，在試點前，合肥市的職工生育保險尚未實行市級統(tǒng)籌，而職工基本醫(yī)療保險已經(jīng)實行市級統(tǒng)籌，兩項保險合并后，生育保險自然過渡到市級統(tǒng)籌，縣（市）同步開展試點工作。

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