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　　無優(yōu)保網(wǎng)(http://www.kcuv.cn/)05月25日訊，要建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的編制人事和薪酬制度，研究整合職工和居民醫(yī)保，政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)會逐步提高，個(gè)人繳費(fèi)或可能提高。昨日，《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃的通知》(以下簡稱規(guī)劃)在省政府網(wǎng)站發(fā)布，部署加快建立符合省情的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，廣東省衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行解讀。

　　規(guī)劃設(shè)定目標(biāo)，到2020年，全省居民人均預(yù)期壽命提高到77.8歲，孕產(chǎn)婦死亡率下降到15/10萬以下，嬰兒死亡率下降到6以下，個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比重下降到25%以下。

　　多地探索薪酬制度改革

　　公立醫(yī)院綜合改革將如何改？此前，《廣東省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實(shí)施方案》發(fā)布，要求2017年上半年，全省城市公立醫(yī)院綜合改革全面推開，7月前全省公立醫(yī)院全面取消藥品加成。規(guī)劃再次重申，通過調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、加大政府投入、改革支付方式、降低醫(yī)院運(yùn)行成本等，建立科學(xué)合理的補(bǔ)償機(jī)制。

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