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　　濰坊健全完善可持續(xù)社會保障制度 基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保全覆蓋。2014年8月，濰坊市建立起了城鄉(xiāng)一體的居民醫(yī)保制度，在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了公平、均等的居民醫(yī)療保障；2015年11月，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革全面啟動，養(yǎng)老保險“雙軌制”堅冰被打破；2015年城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月75元提高到85元，醫(yī)保財政補助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年320元提高到380元，保障水平不斷提高……十八屆三中全會以來，我市從體制機制入手，加快推進社會保險制度改革，推動多層次社會保障體系建設(shè)，努力健全完善更加公平可持續(xù)的社會保障制度，讓920余萬濰坊人民人人有保障，戶戶享安康。

　　　　全民覆蓋 老有所養(yǎng)

　　　　“老有所養(yǎng)”是每一個人，特別是農(nóng)村群眾和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民非常關(guān)心和期待解決的問題。我市自2008年開始新農(nóng)保試點，到2012年所有縣市區(qū)全部納入了國家和省級試點范圍。2012年4月市政府出臺了《關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點的實施意見》，建立了全市統(tǒng)一、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的居民養(yǎng)老保險制度。

　　　　為鼓勵參保，我市對參保人員繳費給予政府補貼。500元以下繳費檔次的居民，每年補貼不低于30元；500元以上繳費檔次的居民，每年補貼不低于60元。同時提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，標(biāo)準(zhǔn)由2009年的每人每月55元，提高到2015年的85元，實現(xiàn)4連漲。其中，高新、濱海分別達到90元和120元。截至目前，全市參保人數(shù)由2009年的15.2萬人擴大到467萬人，領(lǐng)取待遇人數(shù)由6.6萬人擴大到143萬人，實現(xiàn)了應(yīng)保盡保。

　　　　為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，我市不斷加大財政保障力度，2012至2014年，全市居民養(yǎng)老保險財政支出由4.46億元增加到7.77億元，支出增幅由28.9%增長到44.2%。

　　　　積極推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本模式，改革機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔(dān)。參保單位以本單位參保人員繳費工資之和為繳費基數(shù)，按20%的比例繳費。參保個人以上年度工資收入中的規(guī)定項目為繳費工資基數(shù)，按8%的比例繳費。同時建立體現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位特點的職業(yè)年金制度，單位按參保人員繳費工資之和的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。改革后，機關(guān)事業(yè)單位建立起了與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度，從制度層面上根本解決了“雙軌制”問題，養(yǎng)老保險制度的公平性有了質(zhì)的提升。

　　　　應(yīng)保盡保 病有所醫(yī)

　　　　“看病難、看病貴”一直是群眾反映比較強烈的問題。我市2003年建立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，2008年建立了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。至2014年，兩項制度覆蓋人數(shù)近700萬人，基本實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保全覆蓋。

　　　　為進一步體現(xiàn)社會保險制度的公平性，完善社會保障體系，2014年1月，我市快速啟動了居民醫(yī)保整合工作，2014年8月份，建立起了我市城鄉(xiāng)一體的居民醫(yī)保制度。2015年1月1日起，我市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度正式實施，公平、均等的居民醫(yī)療保障網(wǎng)形成。

　　　　居民基本醫(yī)療保險實行市級統(tǒng)籌，分級管理，增強了居民醫(yī)?；鹨?guī)模和抗風(fēng)險能力。加大資金投入，醫(yī)保財政補助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年320元提高到380元。

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