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　　南昌市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革 提高醫(yī)保人均政府補(bǔ)助 記者獲悉，南昌市政府常務(wù)會日前審議并通過了《2015年全市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作要點》（下稱《要點》），推進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥三醫(yī)聯(lián)動。其中，《要點》明確，2015年底基本醫(yī)保參保率穩(wěn)定在95%以上；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合醫(yī)保人均政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到380元；醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與業(yè)務(wù)收入掛鉤；所有縣級公立醫(yī)院取消藥品加成等。

　　　　所有縣級公立醫(yī)院取消藥品加成

　　　　根據(jù)《要點》要求，所有縣級公立醫(yī)院全部取消藥品加成。南昌對公立醫(yī)院補(bǔ)償由服務(wù)收費、藥品加成收入和政府補(bǔ)助三個渠道改為服務(wù)收費和政府補(bǔ)助兩個渠道，通過合理降低醫(yī)療服務(wù)價格、加大政府投入、改革醫(yī)保支付方式、降低醫(yī)院運(yùn)行成本等建立科學(xué)合理的補(bǔ)償機(jī)制。對醫(yī)院的藥品貯藏、保管、損耗等費用，南昌將列入醫(yī)院運(yùn)行成本予以補(bǔ)償。

　　　　與此同時，縣級公立醫(yī)院還將完善績效工資制度，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，合理拉開收入差距。嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、耗材、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

　　　　急性病、慢性病分級分類就診

　　　　按照“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動”的要求，2015年南昌縣、新建區(qū)、進(jìn)賢縣、安義縣等四個公立醫(yī)院改革試點縣、區(qū)都將開展分級診療試點。南昌還鼓勵城區(qū)開展分級診療試點工作。

　　　　完善分級診療體系的同時，南昌加快建立分級診療制度，尤其是落實基層首診，擴(kuò)大全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)方式和服務(wù)模式改革試點。逐步完善雙向轉(zhuǎn)診程序，重點暢通慢性期、恢復(fù)期患者向下轉(zhuǎn)診渠道，推行急慢分治格局的形成。探索建立高血壓、糖尿病和重性精神病、結(jié)核病綜合防治管理模式。落實不同級別和類別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病診療范圍，形成急性病、亞急性病、慢性病分級分類就診模式。

　　　　積極探索城市公立醫(yī)院引進(jìn)社會資本合作辦醫(yī)新模式，創(chuàng)新公立醫(yī)院“管辦分離、政事分開”新路徑。大力發(fā)展社會辦醫(yī)，優(yōu)先支持舉辦非營利性非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

　　　　醫(yī)保人均政府補(bǔ)助提高至380元

　　　　《要點》要求，2015年底，南昌基本醫(yī)療保險參保率將穩(wěn)定在95%以上，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合醫(yī)保人均政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到380元，城鎮(zhèn)居民個人繳費達(dá)到120元，新農(nóng)合個人繳費達(dá)到90元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策范圍內(nèi)門診費用支付比例達(dá)到50%，政策范圍內(nèi)住院費用支付比例達(dá)到75%左右。大病保險對患者經(jīng)基本醫(yī)保支付后需個人負(fù)擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費用實際支付比例達(dá)到50%以上。

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