無憂保醫(yī)療保險早報：

?？冢苍拢玻ㄖ苷?蘇亞兵）春節(jié)將至，海南關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員多年的心愿得到實現(xiàn)——他們已全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險體系。

２００９年，海南省國資委出臺《關(guān)于著力解決國有企業(yè)職工民生問題，促進國有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的決議》，提出在推動國有企業(yè)發(fā)展中改善民生、普惠民生，用３至５年時間全部化解國企歷史遺留問題，實現(xiàn)職工群眾勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、困有所助。

從海南省國資委了解到，為積極做好改制、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)職工安置的后續(xù)工作，２００９年海南省屬國有企業(yè)累計使用省政府國企改革專項資金補助職工安置費用３．５億元，２２９家關(guān)閉破產(chǎn)困難企業(yè)的１．５萬名職工得到妥善安置。

同時，海南省國資委部署企業(yè)利用存量土地資產(chǎn)進行職工危舊住房區(qū)、棚戶區(qū)改造，解決職工住房困難問題。２００９年有７家省屬企業(yè)籌劃保障性住房項目３４個，其中已開工建設(shè)項目６個，完成投資累計１．８億元。據(jù)了解，海南省屬企業(yè)將在３年內(nèi)建設(shè)５０００套經(jīng)濟適用房和廉租房，解決部分中低收入職工家庭和特困職工家庭的住房問題。

海南國資委還建立生活困難職工臨時救助制度，支持企業(yè)設(shè)立國有企業(yè)職工民生問題專項救助資金，幫助因病、因殘等原因致困職工渡過難關(guān)。

目前，解決國企職工民生問題已納入海南國有企業(yè)年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，考核結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要依據(jù)；對因措施不落實、沒有按期完成工作目標(biāo)，因民生問題引發(fā)群體性事件的，將啟動國企領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

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