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上海１月２８（楊金志 季明）上海市人大代表朱利民在上海市十三屆人大三次會議上表示，從以人為本角度出發(fā)，“海歸”人才回到國內(nèi)工作，應(yīng)該計(jì)算他們在國外的工齡。從另一個角度看，這些“海歸”在國外攻讀和工作的經(jīng)歷，已經(jīng)為國家節(jié)省了大筆培訓(xùn)費(fèi)用。

朱利民說，在我國，工齡的長短與工資的多少成正比關(guān)系，工齡與退休金、養(yǎng)老金、公積金、醫(yī)療保險卡等各種社保福利也都有著密切的關(guān)系。另外，在眾多高?？蒲性核徒鹑谛袠I(yè)等相關(guān)單位，工齡的長短直接影響到專業(yè)職務(wù)和職稱的聘任，進(jìn)而影響到工資和收入。

目前，我國的現(xiàn)代化建設(shè)急需吸引大批高層次海外人才。對于高層次海外人才來說，在國外的工齡如何認(rèn)定，會成為他們回國后穩(wěn)定工作的一個重要問題。朱利民說，在以人為本和科學(xué)發(fā)展的理念下，政府部門有必要制定相應(yīng)的配套政策。

朱利民說，目前我國已經(jīng)對于公派留學(xué)和在職人員的出國時間的工齡問題做了規(guī)定，對于這類歸國人員，人們可以直接按照國家相關(guān)規(guī)定予以認(rèn)定。但是對于大量公派超期、公派自費(fèi)和全自費(fèi)留學(xué)歸國人員以及歸國海外華人、華僑，他們的國外工齡如何與我國的工齡制度相銜接，還沒有具體的規(guī)定。

朱利民建議，對在國外研究所、高等教育機(jī)構(gòu)、著名公司和開發(fā)機(jī)構(gòu)有一定工作時間長度，以及達(dá)到相對關(guān)鍵崗位、并且具有高級專業(yè)技術(shù)資格、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有特殊才能、屬于緊缺人才的人員，在國外工作年限或攻讀碩士、博士學(xué)位的年限，可以與回國后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！昂w”人才所在單位已參加社會保險的，需補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的，可以設(shè)專項(xiàng)基金予以支持保障或由用人單位補(bǔ)足。

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