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從上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)獲悉,目前,上海市涉及“洋打工”的勞動(dòng)爭(zhēng)議逐年增加,去年共受理“洋打工”勞動(dòng)爭(zhēng)議64件,比前年增加了33%。然而,相當(dāng)數(shù)量的“洋打工”因不懂得中國(guó)的有關(guān)法規(guī),失去了維護(hù)自己權(quán)益的機(jī)會(huì)。上海勞動(dòng)仲裁委提醒:老外來(lái)滬工作先辦就業(yè)證。
不久前,美國(guó)人艾力克因?yàn)楣就锨饭べY幾萬(wàn)美元,向仲裁委提出申訴,但卻被告知不予受理,這是為什么呢?
上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員隋偉解釋說(shuō),在現(xiàn)行的政策規(guī)定下,仲裁申請(qǐng)時(shí)效是維權(quán)的前提條件。一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛,“洋打工”必須在60天內(nèi)提起,也就是知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受侵害之日起。超過(guò)這一申訴時(shí)效,你收到的只能是一紙不予受理的法律文書(shū)。即使再去法院提起訴訟,法院同樣以超過(guò)時(shí)效駁回你的訴訟請(qǐng)求。這一點(diǎn)別說(shuō)老外不知道,就連很多中國(guó)員工也不是很清楚。艾立克申請(qǐng)仲裁之所以被拒,就是因?yàn)樗诠就锨饭べY的三個(gè)多月以后才提起仲裁,因而失去了維權(quán)的機(jī)會(huì)。
據(jù)介紹,目前,在上海的“洋打工”人數(shù)已經(jīng)突破4萬(wàn),涉及“洋打工”的勞動(dòng)爭(zhēng)議也在逐年增加。按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁,對(duì)仲裁不服才可以向法院提起訴訟。換句話說(shuō),人民法院只受理對(duì)仲裁裁決不服的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。這一規(guī)定同樣適用于外籍員工。仲裁處理結(jié)案時(shí)間一般為2—3個(gè)月,時(shí)間短,效力高,社會(huì)成本低。
從上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)了解到,在涉及“洋打工”的勞動(dòng)爭(zhēng)議案中,涉及勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)量最多,占到五成。這些勞動(dòng)爭(zhēng)議多是因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善、停業(yè)整頓等原因拖欠員工薪水、企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生的一些福利待遇等問(wèn)題引發(fā)的。
據(jù)了解,在滬工作的外籍員工,在中國(guó)企業(yè)工作過(guò)程中與企業(yè)方的權(quán)利義務(wù)基本上是通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同來(lái)約定的。一旦發(fā)生爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)在處理爭(zhēng)議時(shí)主要按照雙方約定的條款進(jìn)行裁決。但有些外籍員工則要求除享受合同條款約定的福利待遇外,還要享受中國(guó)員工的有關(guān)國(guó)內(nèi)福利待遇。有的條款中未對(duì)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行約定,而外籍員工則要求企業(yè)支付此項(xiàng)費(fèi)用,認(rèn)為是當(dāng)時(shí)條款未盡事宜。由此而產(chǎn)生爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)不成,訴至仲裁委員會(huì)。
對(duì)此,仲裁委員會(huì)有關(guān)專家提醒,外籍人士與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),在遵守中國(guó)法律的前提下,在福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)、解除聘雇關(guān)系等內(nèi)容上一定要詳細(xì)約定。同時(shí),企業(yè)也有必要對(duì)外籍員工進(jìn)行政策解釋和說(shuō)明,以避免發(fā)生不必要的矛盾糾紛。( 楊靜 通訊員 隋偉)
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