無憂保醫(yī)療保險早報：

從養(yǎng)兒防老、攢錢防老到“入保養(yǎng)老”。2010年，全省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（簡稱“新農(nóng)?！保┕ぷ骺焖偻七M，新增國家級試點15個，試點范圍擴大到42個縣（市、區(qū)）。截至11月底，“新農(nóng)?！痹圏c縣的平均參保率為85%，高于全國平均水平。參保人數(shù)達到492萬人，比去年增加了114萬人。目前，全省50%的農(nóng)業(yè)縣實現(xiàn)了“新農(nóng)保”制度，100萬的60歲以上農(nóng)村老人領到基礎養(yǎng)老金。

“新農(nóng)保”的快速推進，是全省各項社會保障事業(yè)大發(fā)展的一個縮影。財政支出數(shù)字最能說明問題：今年1月-10月，社會保障和就業(yè)領域的支出同比增長31.12%，高于全省一般預算支出平均增幅。隨著“新農(nóng)?！惫ぷ魃钊腴_展，各地還出臺了一系列配套的便民舉措。12月15日，在家門口領到養(yǎng)老金的古交市邢家社鄉(xiāng)康家社村村民張玉蓮高興地說：“去年，領養(yǎng)老金要到市里去，現(xiàn)在村里有了代辦點，方便多了。”很多試點還加大財政投入，提高了基礎養(yǎng)老金標準和個人繳費補貼標準。

省人社廳廳長張健介紹，伴隨著“新農(nóng)?！钡目焖偻七M，2010年山西省相繼出臺了一系列完善社會保障制度的具體舉措：一是連續(xù)第六年提高城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金待遇，由2005年的627元提高到1420元，高于全國平均水平，在全國排12位；二是出臺政策，解決了14.3萬名單位編制外自行使用人員參加養(yǎng)老保險的問題；三是大幅提高了醫(yī)療保險的報銷比例，參保城鎮(zhèn)職工和居民住院費用報銷比例分別達到70%和55.6%，均高出全國平均水平。大病報銷封頂線也隨之提高，醫(yī)療保險最高支付限額為職工年平均工資和居民可支配收入的6倍左右，達到17.1萬元和8.4萬元；四是妥善解決歷史遺留問題。出臺政策解決了13萬因企業(yè)改制流動而斷保人員、5.8萬名“五七家屬工”參加養(yǎng)老保險等問題，出臺了山西省基本養(yǎng)老保險關系（含農(nóng)民工）跨省流動和省內流轉接續(xù)辦法、流動就業(yè)人員醫(yī)保關系轉移接續(xù)和參保人員異地結算暫行辦法；五是在全國率先啟動社會保障“一卡通”工程，為實現(xiàn)全省“人人持卡、省內通用、服務一生、保障一生”的目標邁出了重要步伐……

諸多細則與規(guī)定的出臺，使更多的人納入社會保障體系，截至10月底，全省城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到585.1萬人，醫(yī)療保險909.2萬人，失業(yè)保險302.6萬人，工傷保險314.6萬人，生育保險210.7萬人，全部提前超額完成了全年任務。（楊文）

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