無憂保醫(yī)療保險早報：

受國際金融危機影響，今年江西省勞動力供大于求的矛盾將更加突出。為此，江西省實施更加積極的就業(yè)政策和較為寬松的社會保險政策，將農(nóng)民工和大學生就業(yè)列為就業(yè)工作的重中之重，切實保障民生，維護社會穩(wěn)定。這是1月12日從省勞動和社會保障工作會上獲悉的。

建立完善企業(yè)崗位流失監(jiān)測制度

今年江西省將新增城鎮(zhèn)就業(yè)43萬人，其中“4050”人員再就業(yè)4萬人，繼續(xù)保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零，新增轉移農(nóng)村勞動力48萬人。建立和完善企業(yè)崗位流失監(jiān)測制度，將當?shù)匾?guī)模以上企業(yè)、重點企業(yè)、重點行業(yè)納入監(jiān)測范圍，及時了解本地區(qū)出現(xiàn)的用工需求下降、規(guī)模裁員、就業(yè)崗位減少、企業(yè)員工待崗等情況。從今年開始，在全省范圍內(nèi)實行統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度，為各類勞動者免費發(fā)放《江西省就業(yè)失業(yè)登記證》，作為勞動者免費享受各項促進就業(yè)政策的憑證。對已在用工地穩(wěn)定就業(yè)半年以上失去工作的返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入失業(yè)登記，符合條件的按用工地的標準通過失業(yè)保險基金及時核發(fā)一次性生活補助。

力爭大學畢業(yè)生初次就業(yè)率達70％

江西省今年將力爭應屆普通高校畢業(yè)初次就業(yè)率達到70%，畢業(yè)生登記失業(yè)后半年內(nèi)就業(yè)率達到60%以上；建立家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生登記認定制度，登記后半年內(nèi)就業(yè)率達到90%以上。3月份在全省范圍內(nèi)開展民營企業(yè)招聘周活動；每季度最后一周，繼續(xù)開展專業(yè)化高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘活動。對于兩年未就業(yè)的大學生，相關部門將免收檔案費。

此外，對5000名農(nóng)村家庭人均年收入低于1000元的初、高中畢業(yè)生，以及城鎮(zhèn)低保家庭、殘疾人家庭、零就業(yè)家庭、“4050”人員子女入讀技工院校，給予每人每學年補助學雜費2000元，補助兩年。

社保實行階段性“五緩四降”

在今年范圍內(nèi)，對確實無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，允許緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項社會保險費，期限不超過6個月。各地在確保參保人員社會保險待遇水平不降低、保證社會保險制度平穩(wěn)實行、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可在2009年內(nèi)適當降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率，期限最長不超過12個月。

同時，將把省內(nèi)大學生全部納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險范圍；啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點工作，力爭被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險人數(shù)達到10萬人；工傷保險農(nóng)民工參保達到70萬人。

工業(yè)園區(qū)培訓由企業(yè)直接承擔

為了增強培訓的針對性和實效性，支持園區(qū)企業(yè)吸納農(nóng)民工，今年江西省對就業(yè)培訓方式進行調(diào)整。勞動部門掌握的培訓經(jīng)費，主要用于園區(qū)用工和創(chuàng)業(yè)人員的培訓。一般引導性培訓，由陽光工程和扶貧經(jīng)費承擔。除少數(shù)產(chǎn)業(yè)集聚明顯的園區(qū)外，多數(shù)工業(yè)園區(qū)的培訓應由企業(yè)直接承擔。

此外，確保全年發(fā)放小額貸款18億元，其中個人創(chuàng)業(yè)10.8億元，勞動密集型企業(yè)7.2億元。對初次通過扶持創(chuàng)業(yè)成功的個人，隨著創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)營和規(guī)模的擴大，可申請二次創(chuàng)業(yè)扶持。對符合領取失業(yè)保險金條件的城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，可一次性領取應領未領的失業(yè)保險金以補充創(chuàng)業(yè)資金。

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