無憂保醫(yī)療保險早報:
北京12月29(趙超、徐博)29日從全國人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年我國加大高技能人才培養(yǎng)力度,預(yù)計全年新增高技能人才240萬人。
人力資源社會保障部部長尹蔚民在會上說,今年我國技能人才隊伍建設(shè)進一步加強,出臺高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃和國家高技能人才振興計劃實施方案,設(shè)立首批20個國家級高技能人才培訓(xùn)基地和50個技能大師工作室,成立APEC技能開發(fā)促進中心;技工院校改革有序推進,校企合作向縱深發(fā)展,5個專業(yè)一體化課程改革試點取得重要成果,新培訓(xùn)800多名一體化課程師資;組織開展29項國家一、二類職業(yè)技能競賽,全國近1000萬一線職工參與競賽活動。
尹蔚民表示,明年我國將全面實施高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃,制定各省份和重點行業(yè)的高技能人才隊伍建設(shè)規(guī)劃;大力實施國家高技能人才振興計劃,新建140個高技能人才培訓(xùn)基地和150個技能大師工作室;制定加強企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)的政策措施,開展新型企業(yè)學(xué)徒制試點;繼續(xù)開展職業(yè)技能競賽系列活動,做好高技能人才表彰和享受政府特殊津貼高技能人才選拔工作。
明年我國啟動三類專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革
北京12月29( 趙超、徐博)人力資源社會保障部部長尹蔚民29日在全國人力資源和社會保障工作會議上表示,明年我國將制定分類推進職稱制度改革的指導(dǎo)意見,做好深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴大試點工作,啟動工程技術(shù)人員、會計、技校和中專教師等職稱制度改革。
尹蔚民表示,今年我國專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)進一步推進,出臺專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案;經(jīng)國務(wù)院批準,在全國范圍開展深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴大試點工作,啟動分類推進職稱制度改革。
尹蔚民說,明年我國將修訂職稱評審管理辦法,完善職業(yè)技能鑒定制度,健全技能人才多元評價體系,研究制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法;繼續(xù)做好職業(yè)資格清理規(guī)范工作,完成職業(yè)分類大典修訂工作;加強各項專業(yè)技術(shù)資格考試管理,嚴肅考風(fēng)考紀,確??荚嚢踩?。
24個省份年內(nèi)調(diào)整最低工資標準
北京12月29(徐博、趙超)人力資源和社會保障部部長尹蔚民在29日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說,全國共有24個省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標準,平均增幅22%。
他說,我國企業(yè)工資管理工作進一步加強,全國31個省份開展了企業(yè)薪酬試調(diào)查。27個省份發(fā)布了2011年度工資指導(dǎo)線,基準線多在14%以上。中央企業(yè)負責人薪酬管理工作逐步規(guī)范。非公有制企業(yè)和行業(yè)推行工資集體協(xié)商比例逐步提高。
同時,機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進,企業(yè)工資管理工作進一步加強。一是公務(wù)員工資工作取得新進展。研究和推進公務(wù)員工資水平正常調(diào)整機制的建立。二是事業(yè)單位實施績效工資工作全面推進。出臺深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見。
我國社保基金總收入將達2.35萬億元
北京12月29(徐博、趙超)人力資源社會保障部部長尹蔚民在29日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說,預(yù)計全年五項社會保險基金總收入2.35萬億元,比上年增長24.7%;總支出1.8萬億元,增長21.5%。
預(yù)計年末全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達2.8億人、4.68億人、1.42億人、1.74億人、1.38億人,全部超額完成年度工作計劃。
尹蔚民說,我國今年基本完成將未參保集體企業(yè)退休人員納入養(yǎng)老保險工作。596萬關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員納入職工醫(yī)療保險,300萬“老工傷”人員納入了工傷保險統(tǒng)籌范圍。在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參保工作全面啟動。
同時,社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。連續(xù)7年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,全國月人均養(yǎng)老金達到1531元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補貼標準從每人每年120元增加到200元,政策范圍內(nèi)住院費用支付比例進一步提高。建立失業(yè)保險金標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動制度,20個省份上調(diào)了失業(yè)保險金標準。
預(yù)計到年底,全國辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)續(xù)72萬人次,辦理跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)醫(yī)保關(guān)系44萬人次。95%以上的參保人員就醫(yī)實現(xiàn)了直接結(jié)算,27個省啟動省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算,25個省份開展跨省直接結(jié)算。
此外,金保工程一期建設(shè)全面完成,預(yù)計到年底,全國社會保障卡持卡人數(shù)將達到1.9億人,比去年底增加8700萬人,并通過加載金融功能實現(xiàn)用途擴展和便民服務(wù)。
今年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)率超過78%
北京12月29( 趙超、徐博)29日從全國人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年我國軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)順利完成,4.3萬名軍轉(zhuǎn)干部得到妥善安置,自主擇業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達到78%以上。
人力資源社會保障部部長尹蔚民在會上表示,今年我國改進軍轉(zhuǎn)干部安置辦法,推行考試考核相結(jié)合的做法,提高了安置工作的透明度和公信力;積極穩(wěn)妥做好自主擇業(yè)干部地區(qū)津貼調(diào)整工作;進一步提高自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作水平,全面開展自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),4萬多名軍轉(zhuǎn)干部參加培訓(xùn),參培率達95%。
尹蔚民表示,明年我國軍轉(zhuǎn)安置工作將切實解決好計劃分配軍轉(zhuǎn)干部的工作分配、待遇保障以及家屬安置等問題,完善公平公正、科學(xué)合理的安置工作機制,增強安置工作的透明度和公信力,切實把軍轉(zhuǎn)干部安置好、使用好。同時,大力推進自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,實施首期全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)培訓(xùn)示范項目,全面推開網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度,促進自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部多形式、多領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè),完善自主擇業(yè)政策,提高自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)水平。
明年我國將啟動萬名專家服務(wù)基層行動計劃
北京12月29(趙超、徐博)29日從全國人力資源和社會保障工作會議上獲悉,明年我國將啟動萬名專家服務(wù)基層行動計劃。
人力資源社會保障部部長尹蔚民在會上表示,今年我國人才隊伍建設(shè)得到進一步加強,會同有關(guān)部門研究制定了新一輪百千萬人才工程實施方案,制定萬名專家服務(wù)基層行動計劃,資助地方44項專家服務(wù)基層項目;編制印發(fā)留學(xué)回國工作“十二五”規(guī)劃,出臺支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)意見和留學(xué)人員回國服務(wù)體系建設(shè)意見,成立中國留學(xué)人員回國服務(wù)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)委員會;編制印發(fā)博士后事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃,啟動實施“香江學(xué)者計劃”,與香港著名高校共同培養(yǎng)博士后研究人員。
尹蔚民表示,明年我國將全面實施專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃,健全規(guī)劃實施體系;大力實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,加強重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè);做好享受政府特殊津貼專家選拔工作;組織實施好赤子計劃、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃、留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助和高層次留學(xué)人才回國資助工作;研究制定加強創(chuàng)業(yè)型科技人才隊伍建設(shè)、完善中國“綠卡”有關(guān)待遇等重點政策;新建20個國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和50個專家服務(wù)基地。
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