無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：

五項(xiàng)社保 可申請(qǐng)6個(gè)月緩繳

據(jù)了解，在2009年內(nèi)，西藏自治區(qū)將在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下，對(duì)暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保障費(fèi)的困難企業(yè)，允許其暫時(shí)緩繳包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳培訓(xùn)就業(yè)處處長(zhǎng)扎西頓珠說(shuō)，經(jīng)過(guò)認(rèn)定的困難企業(yè)申請(qǐng)緩繳五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在經(jīng)過(guò)自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳審核批準(zhǔn)后，可以暫時(shí)緩繳最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

扎西頓珠說(shuō)，在緩繳期間，單位應(yīng)繳納部分需繼續(xù)按月申報(bào)，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由企業(yè)按月代扣代繳，存入個(gè)人賬戶。緩繳期間，企業(yè)和職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇繼續(xù)享受，緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金。核準(zhǔn)緩繳單位應(yīng)當(dāng)簽訂緩繳及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議，并提供擔(dān)保、抵押。緩繳期間企業(yè)有能力繳費(fèi)的，可以提前結(jié)束緩繳期，按規(guī)定正常繳費(fèi)。

兩類(lèi)補(bǔ)貼 同一企業(yè)只能選其一

扎西頓珠說(shuō)，對(duì)于采取在崗培訓(xùn)、靈活用工、彈性工時(shí)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并保證不裁員的困難企業(yè)，西藏自治區(qū)將使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

他說(shuō)，這兩類(lèi)補(bǔ)貼同樣僅限在2009年內(nèi)，并且最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，將按照企業(yè)已參加社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼；崗位補(bǔ)貼按照每人每月420元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。他特別提醒申請(qǐng)補(bǔ)貼的困難企業(yè)，兩類(lèi)補(bǔ)貼，同一企業(yè)只能享受一類(lèi)，而且已享受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)不能再享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

在崗培訓(xùn) 企業(yè)可申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼

對(duì)于連續(xù)5年按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難情況下積極組織職工開(kāi)展在崗、轉(zhuǎn)崗和技能提升培訓(xùn)，采取積極措施穩(wěn)定就業(yè)，不裁員或裁員低于本企業(yè)職工總數(shù)15%、裁員總數(shù)20人以下的困難企業(yè)，自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳將對(duì)其進(jìn)行審核批準(zhǔn)后，從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)基金中給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：凡培訓(xùn)時(shí)間在1個(gè)月以上的，按照每人400元標(biāo)準(zhǔn)予以一次性補(bǔ)貼；凡培訓(xùn)時(shí)間在2個(gè)月以上的，按照每人600元標(biāo)準(zhǔn)予以一次性補(bǔ)貼；凡培訓(xùn)時(shí)間在3個(gè)月以上的，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)予以一次性補(bǔ)貼。

另外，對(duì)于經(jīng)過(guò)多方努力仍不得不實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的困難企業(yè)，可與工會(huì)或職工平等協(xié)商一致后，簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議。

符合五條件 才能享受優(yōu)惠政策

那么哪些企業(yè)屬于困難企業(yè)呢？扎西頓珠說(shuō)，提出申請(qǐng)的企業(yè)必須是依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)；企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)政策，合法組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不屬于被政府責(zé)令停產(chǎn)、關(guān)閉的企業(yè)；經(jīng)濟(jì)效益大幅下滑，資金周轉(zhuǎn)緊張，工資支付壓力大，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)確有困難的；2008年4月1日以來(lái)，企業(yè)沒(méi)有裁員或少裁員且已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策（國(guó)家限制的行業(yè)和企業(yè)除外）。只有符合這些條件的困難企業(yè)，才能享受這些優(yōu)惠政策。

扎西頓珠介紹，只有符合這些條件的企業(yè)才能進(jìn)行困難企業(yè)認(rèn)定，企業(yè)申請(qǐng)進(jìn)行困難企業(yè)認(rèn)定時(shí)，先由企業(yè)填寫(xiě)《西藏自治區(qū)困難企業(yè)認(rèn)定表》，并附企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、職工工資發(fā)放表、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明、穩(wěn)定就業(yè)崗位措施文本等有關(guān)資料，經(jīng)企業(yè)主管單位簽署意見(jiàn)后報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)（無(wú)主管部門(mén)的企業(yè)可直接申報(bào)），由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政、國(guó)資等部門(mén)共同審核認(rèn)定。各地(市)認(rèn)定的困難企業(yè)名單要按月匯總上報(bào)自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳備案。

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