無憂保醫(yī)療保險早報：

4月起，《用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法》開始實施。與原政策相比，新政策擴大了補貼范圍，增強了補貼力度，鼓勵用人單位招錄就業(yè)困難人員和失業(yè)人員。北京市人力社保局做出解讀，以2011年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為例，用人單位如果招用城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，每年最高可享受15427.9元補貼。同時，用人單位至少每月要給補貼對象開出1680元的工資。

每招一人單位年獲補貼萬余元

新政策規(guī)定，用人單位招用城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，符合一定條件的，可以申請享受崗位補貼和社會保險補貼。招用非就業(yè)困難的登記失業(yè)人員，可以享受社保補貼。

今天起，用人單位能享受的崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每年3000元提高到5000元；補貼期限從原先的最長一般不超過3年延長到5年。

在計算社保補貼時，要以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實際繳費基數(shù)計算。其中，基本養(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%(按繳費基數(shù)的60%計算)，失業(yè)保險補貼1%。除就業(yè)困難人員以外，其他登記失業(yè)人員的社保補貼以北京市社保最低繳費基數(shù)為補貼基數(shù)。社保補貼的時間也將根據(jù)企業(yè)招用登記失業(yè)人員或農(nóng)村就業(yè)困難人員的不同情況，享受1至5年。

舉例：某用人單位招用1名城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，以2011年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4672元為例，該單位能享受的崗補社補最高可達每年15427.9元，最少每年也可獲13073.2元。在勞動合同期限內(nèi)，用人單位可申請最長不超過五年的補貼。具體計算見下表。

提醒：勞動合同將到期時，用人單位與補貼對象可續(xù)簽，也可以終止或解除勞動關(guān)系。對于續(xù)簽的，如果尚未達到最長補貼期限時，可根據(jù)續(xù)簽期限繼續(xù)申請補貼，直至累計達到最長期限為止；如果終止或解除勞動關(guān)系的，再重新招用時不能再申請享受補貼。

此前申請單位下一補貼年度享受新政

用人單位招用了登記失業(yè)人員或是城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，履行勞動合同半年以后，就可以申請崗補和社補了。

按照先招用、后補貼的原則，用人單位要先辦理單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移登記手續(xù)，和補貼對象簽訂一年以上勞動合同。同時還可以根據(jù)自身經(jīng)濟承受能力，以半年或是一年的時間為申請期限。

北京市人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，對用人單位來說，如果4月1日前已經(jīng)招用了符合原政策規(guī)定可以享受補貼的人員，但在規(guī)定時限內(nèi)尚未申請，或是已提出申請但還在審批中的，就要按原規(guī)定執(zhí)行。在此補貼年度結(jié)束后，從下個補貼年度起再按新規(guī)定提出申請，再享受新補貼標(biāo)準(zhǔn)。

另外，在1日以前已經(jīng)開始享受補貼的用人單位，也要先執(zhí)行完一個補貼年度以后，再按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新老補貼期限要合并計算。

提醒：在申請補貼時，如果用人單位和補貼對象提供虛假材料，市人力社保局將取消其資格，并追回補貼資金，同時違法行為信息記入企業(yè)及個人信用信息系統(tǒng)。情節(jié)嚴重的，將依法處罰甚至追究刑事責(zé)任。

補貼對象月薪最低為1680元

新政策出臺后，擴大了享受崗補社補的范圍，用人單位由原來的第二、第三產(chǎn)業(yè)單位擴大到員工制的第一產(chǎn)業(yè)企業(yè)和正規(guī)用工的農(nóng)村個體工商戶。同時，新政策也擴大了補貼對象的范圍，由城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體擴大到登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員。也就是說，凡是本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會團體及個體工商戶等各類用人單位，在招用本市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員時，只要依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，都可以申請享受崗補和社補。以目前本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1400元計算，用人單位至少要給補貼對象發(fā)放1680元的月工資。

提醒：用人單位如果想享受崗補社補，給補貼對象的工資要通過銀行發(fā)放。因為在申請補貼時須提交“銀行出具的含補貼對象申請期內(nèi)的工資明細表及記賬憑證復(fù)印件”。

相關(guān)鏈接：崗補社補享受的不同群體和期限

1、用人單位招用進行了失業(yè)登記或農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的本市城鄉(xiāng)“4050”人員、殘疾人員、低保人員、初次進京隨軍家屬、登記失業(yè)一年以上人員、“零就業(yè)家庭”勞動力、“純農(nóng)就業(yè)家庭”勞動力的，在勞動合同期限內(nèi)可申請享受最長不超過五年的崗補和社補。

2、用人單位招用未實行就業(yè)失業(yè)管理的綠化隔離建設(shè)、資源枯竭、礦山關(guān)閉或保護性限制等農(nóng)村就業(yè)困難地區(qū)，且進行了轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的農(nóng)村勞動力的，在勞動合同期限內(nèi)可申請享受最長不超過五年的崗補和社補。

3、用人單位招用除了上述規(guī)定以外本市其他登記失業(yè)人員的，在勞動合同期限內(nèi)可申請享受最長不超過三年的社補。

4、補貼對象出現(xiàn)退休、死亡等情況的，可根據(jù)用人單位與其實際履行的勞動合同，申請享受崗補和社補。（ 袁京 通訊員 崔建琴）

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