無憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：

2017年6月7日，商務(wù)部合作司負(fù)責(zé)人就即將正式啟動(dòng)的中國(guó)-以色列勞務(wù)合作發(fā)表談話。

中國(guó)和以色列建交以來，雙方本著平等協(xié)商、互利共贏的原則，不斷擴(kuò)大和深化經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域各項(xiàng)務(wù)實(shí)合作。近年來，由于當(dāng)?shù)刈》抗┙o不足、房?jī)r(jià)持續(xù)上漲，以色列政府希望通過引進(jìn)外國(guó)建筑工人緩解本國(guó)勞動(dòng)力短缺，增加住房供應(yīng)。以方多次表示，歡迎中國(guó)建筑工人赴以短期工作，并將切實(shí)保護(hù)中國(guó)工人合法權(quán)益。考慮到以方需求和中國(guó)勞務(wù)人員赴以務(wù)工的意愿，商務(wù)部會(huì)同國(guó)內(nèi)有關(guān)單位，與以方就簽署勞務(wù)合作協(xié)議、開展招募中國(guó)工人赴以色列短期工作進(jìn)行了多輪商談。

2017年3月，商務(wù)部鐘山部長(zhǎng)與以方代表在北京簽署了《中華人民共和國(guó)商務(wù)部和以色列國(guó)內(nèi)政部關(guān)于招募中國(guó)工人在以色列國(guó)特定行業(yè)短期工作的協(xié)議》。此后，中以雙方加緊辦理協(xié)議生效手續(xù)，協(xié)商確定中國(guó)工人招募和派遣的具體程序。在雙方共同努力下，有關(guān)前期準(zhǔn)備已基本完成，招收?qǐng)?bào)名工作即將正式啟動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)情況介紹如下：

一、中以開展勞務(wù)合作的原則

一是依法原則。協(xié)議中明確規(guī)定，雙方合作必須依據(jù)中國(guó)和以色列各自適用的法律、法規(guī)、規(guī)定和程序。二是合作共贏原則。中以雙方本著平等互利、友好合作的原則開展勞務(wù)合作。三是公開透明原則。雙方將加強(qiáng)溝通和協(xié)商，推動(dòng)有關(guān)工作公開、透明、高效進(jìn)行。四是打擊非法原則。中以雙方將采取必要措施, 防止直接或間接地向中國(guó)申請(qǐng)者或工人的非法收費(fèi)行為，共同維護(hù)中國(guó)工人在整個(gè)招收過程和工作期間的合法權(quán)益。

二、招收規(guī)模和資格要求

雙方商定，目前為中以勞務(wù)合作的試點(diǎn)階段，建筑行業(yè)為試點(diǎn)行業(yè)，山東省、江蘇省為試點(diǎn)省份。以方將在試點(diǎn)階段從中國(guó)招收鋼筋工、木工、瓷磚工和抹灰工4個(gè)工種，共6000名建筑工人。對(duì)申請(qǐng)者的資格要求包括：25-45周歲之間的男性中國(guó)公民（省份不限）、此前未曾在以色列工作、無犯罪記錄、身體健康、具有一定的建筑職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)等。具體資格要求將在隨后發(fā)布的招募公告中詳細(xì)列明。

三、報(bào)名途徑

在協(xié)議框架下，中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)與以方簽署了協(xié)議的實(shí)施細(xì)則。中以雙方共同確定威海國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司、山東對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司、江蘇中瀾境外就業(yè)服務(wù)有限公司、中國(guó)江蘇國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司為開展中以勞務(wù)合作的試點(diǎn)企業(yè)。請(qǐng)有意赴以務(wù)工的勞務(wù)人員，一定要通過正規(guī)渠道，即通過承包商會(huì)網(wǎng)站（http://www.chinca.org）或上述四家公司報(bào)名。具體咨詢電話為010-59765225，010-59765223。

同時(shí)，請(qǐng)勞務(wù)人員注意甄別不法中介散布的虛假項(xiàng)目信息，避免上當(dāng)受騙。在上述4家試點(diǎn)企業(yè)之外，如發(fā)現(xiàn)有其他企業(yè)和個(gè)人從事對(duì)以勞務(wù)合作的招收派遣業(yè)務(wù)，可向當(dāng)?shù)厣虅?wù)主管部門反映。

四、遴選程序

勞務(wù)人員在網(wǎng)上報(bào)名后，所選擇的試點(diǎn)企業(yè)將對(duì)照以方要求，對(duì)報(bào)名者的資格能力進(jìn)行初步審核。考慮到試點(diǎn)階段以色列需求人數(shù)有限，如符合條件的報(bào)名人數(shù)多于以方招收人數(shù)，為確保機(jī)會(huì)平等，將通過隨機(jī)選取的方式確定向以方推薦的人員名單。

以方收到中方的推薦名單后，將按一定比例隨機(jī)抽取，選出參加技能測(cè)試、體檢的人員。報(bào)名者通過技能測(cè)試和體檢后，將根據(jù)以方需求，在試點(diǎn)企業(yè)協(xié)助下簽署合同、辦理簽證、赴以務(wù)工。勞務(wù)人員可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢具體流程、本人被選取的動(dòng)態(tài)、技能測(cè)試和體檢結(jié)果等信息。

五、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

最終入選的勞務(wù)人員需要支付的費(fèi)用包括：服務(wù)費(fèi)、護(hù)照費(fèi)、公證費(fèi)（辦 理 無 犯 罪 記 錄 公 證）、國(guó)際機(jī)票費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通食宿費(fèi)等。在開展對(duì)以勞務(wù)合作過程中，中以雙方任何單位和個(gè)人不得向勞務(wù)人員收取上述費(fèi)用以外的其他費(fèi)用。技能測(cè)試和體檢費(fèi)用由以方承擔(dān)。

其中，勞務(wù)人員向中方試點(diǎn)企業(yè)繳納的服務(wù)費(fèi)不超過7000元人民幣，具體金額將根據(jù)以色列相關(guān)規(guī)定和匯率變化不定期調(diào)整。未入選的勞務(wù)人員不需要向中方試點(diǎn)企業(yè)繳納服務(wù)費(fèi)。

六、工資待遇

根據(jù)以色列建筑領(lǐng)域集體協(xié)議（2015）規(guī)定，赴以勞務(wù)人員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將不低于5200謝克爾/月、特殊存款基金720謝克爾/月（合計(jì)約1萬(wàn)元人民幣/月）。加班費(fèi)、節(jié)假日工作工資按照建筑領(lǐng)域集體協(xié)議（2015）標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。以色列人力公司還將為中國(guó)工人提供合適的住所、法定福利，辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)安全保險(xiǎn)，提供工作場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)措施等。中國(guó)勞務(wù)人員的具體工資待遇將在有關(guān)合同中列明。

七、權(quán)益保護(hù)措施

中以雙方對(duì)勞務(wù)人員權(quán)益保護(hù)高度關(guān)注，將采取以下措施切實(shí)保護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益。 一是雙方的協(xié)議實(shí)施單位將共同商定中國(guó)工人擬派往工作的項(xiàng)目地點(diǎn)，確保勞務(wù)人員工作地點(diǎn)安全。二是中方試點(diǎn)企業(yè)將與勞務(wù)人員簽署《服務(wù)合同》，并指導(dǎo)其與以色列人力公司簽署《雇傭合同》，明確勞務(wù)人員的權(quán)利義務(wù)。三是在勞務(wù)人員出境前，中方試點(diǎn)企業(yè)將安排必要的培訓(xùn)，確保其完全了解自己承擔(dān)的義務(wù)和享有的權(quán)益，盡快適應(yīng)在以的工作和生活。四是中方試點(diǎn)企業(yè)將派遣駐以代表，跟蹤了解勞務(wù)人員工作和生活情況,協(xié)助其解決遇到的困難和問題。

八、維權(quán)與投訴

中以雙方分別設(shè)置了勞務(wù)人員的咨詢和投訴熱線電話。以方的咨詢投訴電話為010-87833127，中方外派勞務(wù)人員投訴中心電話為010-84242557，010-84242447。勞務(wù)人員在赴以務(wù)工過程中，如遇到違規(guī)收費(fèi)、工作和生活條件不符合合同規(guī)定、勞動(dòng)保護(hù)措施不到位等導(dǎo)致自身合法權(quán)益受損的情況，均可撥打上述電話。

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