無憂保醫(yī)療保險早報：浙江省寧?？h自出臺第五輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策以來，積極提升政策影響力與擴大實施惠及面，重點推行社會保險補貼、自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款、企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼等項目，政策鼓勵效應(yīng)明顯。2017年度發(fā)放各類社會保險補貼共計432萬元，比2016年度增長約3倍，惠及126家企業(yè)，享受人數(shù)844人。

鼓勵青年創(chuàng)業(yè)者主動創(chuàng)業(yè)。青年群體是創(chuàng)業(yè)者中最活躍的群體，為鼓勵青年積極投身大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新浪潮中去，該縣積極實施創(chuàng)業(yè)者社保補貼。寧波市戶籍人員和畢業(yè)5年內(nèi)全日制高校畢業(yè)生，從2013年1月1日起在該縣行政區(qū)域內(nèi)新創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實體，或被認定為網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、村級電子商務(wù)服務(wù)站負責(zé)人正常經(jīng)營并依法參加社會保險，連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費用和失業(yè)保險費滿1年，可申請享受創(chuàng)業(yè)者社保補貼。補貼標準為每人每年10000元。據(jù)統(tǒng)計，該縣發(fā)放2017年度創(chuàng)業(yè)者社保補貼101萬元，其中20-45周歲的青年占到70%。

鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。為鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，幫助各類中小微企業(yè)更好地吸收與留住人才，該縣對中小微企業(yè)新招用首次就業(yè)的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定辦理就業(yè)登記與繳納社會保險費的，給予社保補貼。補貼標準按用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費用和失業(yè)保險費最低標準之和計算，不包括個人應(yīng)繳部分，補貼對象為企業(yè)。2017年，該縣發(fā)放中小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社保補貼262萬元，惠及22家企業(yè)。

鼓勵家政服務(wù)企業(yè)發(fā)展員工制。為鼓勵家政服務(wù)企業(yè)實施員工制管理、維護從業(yè)人員合法權(quán)益，該縣積極推行員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補貼。家政服務(wù)企業(yè)符合證照齊全、員工人數(shù)達到一定規(guī)模、用工規(guī)范，按規(guī)定繳費社會保險費，有完整的家政服務(wù)管理工作制度及人員培訓(xùn)、服務(wù)流程工作標準等條件的，可享受員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補貼。2017年該縣發(fā)放2016年度員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補貼61萬元。

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