無憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào):踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動(dòng)之中,把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo),依靠人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)。在十九大報(bào)告中,人民二字一共出現(xiàn)了203次,直抵人心,激發(fā)共鳴,點(diǎn)化基層人社工作者明確并堅(jiān)定了人社為民的工作目標(biāo)和服務(wù)方向。作為基層人社部門,貫徹落實(shí)黨的十九大精神,就是要堅(jiān)持以人社姓人、以人為本的發(fā)展思想,堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先主線,抓住關(guān)鍵點(diǎn),多點(diǎn)突破,以點(diǎn)促面,開創(chuàng)人社為民就業(yè)富民、人才福民、社保惠民、維權(quán)助民、改革利民、服務(wù)便民新局,打造民牌人社,讓十九大精神在基層人社系統(tǒng)落地開花,讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
1、以技能提升為切入點(diǎn),開創(chuàng)就業(yè)富民新局。十九大報(bào)告指出,就業(yè)是最大的民生。從現(xiàn)實(shí)情況看,就業(yè)技能素質(zhì)偏低成為了制約城鄉(xiāng)居民實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的瓶頸。因此,人社部門應(yīng)按照十九大報(bào)告提出的大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的目標(biāo),把技能提升作為促進(jìn)就業(yè)的切入點(diǎn),打造好三個(gè)課堂、推進(jìn)好三大工程。打造精準(zhǔn)課堂因地制宜開展職業(yè)技能培訓(xùn),推進(jìn)以每個(gè)村培育一項(xiàng)主導(dǎo)職業(yè)技能為主題的一村一技技能就業(yè)富民工程,壯大一體化產(chǎn)業(yè)技能村和專業(yè)化勞務(wù)技能村群體,促進(jìn)勞動(dòng)力就地就業(yè)和抱團(tuán)轉(zhuǎn)移就業(yè)。打造精英課堂培育培強(qiáng)創(chuàng)業(yè)精英人才,推進(jìn)以每鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)建好一條創(chuàng)業(yè)示范街、每村建好一個(gè)創(chuàng)業(yè)點(diǎn)為主題的一街一點(diǎn)創(chuàng)業(yè)幅射工程,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。打造精品課堂,推進(jìn)以圍繞熱門就業(yè)項(xiàng)目開展培訓(xùn)、建立熟門熟路就業(yè)途徑為主題的熱門熟門培訓(xùn)就業(yè)直通工程,打造特色勞務(wù)技能品牌促就業(yè)。同時(shí)構(gòu)建起市場+廣場+墟場+屋場+工場的五場式網(wǎng)上網(wǎng)下并舉的立體就業(yè)招聘平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)。逐步形成能手興產(chǎn)業(yè)、能人競創(chuàng)業(yè)、能工巧匠好就業(yè)的技能就業(yè)致富新局面。
2、以激發(fā)活力為著力點(diǎn),開創(chuàng)人才福民新局。按照十九大報(bào)告提出的鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)讓各類人才的創(chuàng)造力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的思路,著力激發(fā)人才活力,促進(jìn)人才與勞動(dòng)者緊密結(jié)合創(chuàng)收致富,促進(jìn)教育衛(wèi)生等民生事業(yè)發(fā)展造福于民。注重人才引進(jìn),創(chuàng)優(yōu)人才引進(jìn)機(jī)制,結(jié)合本地實(shí)際完善人才引進(jìn)政策和辦法,完善人才考試招聘機(jī)制選準(zhǔn)選優(yōu)人才,優(yōu)化人才選聘通道,抓好農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)高層次人才柔性引進(jìn)和企事業(yè)急需人才引進(jìn)。著力提高人才素質(zhì),創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,抓好專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn),與一村一技技能就業(yè)富民工程有機(jī)結(jié)合推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè),不斷完善名家、專家、行家落腳到農(nóng)家的金字塔式特色產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。著力發(fā)揮人才作用,創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,深化事業(yè)單位績效工資改革,落實(shí)人才津貼,把待遇向優(yōu)秀專技人才傾斜。發(fā)揮專技人才主力軍作用,深化以有品位、有位置、有作為為主題的有位有為專技人才崗位奉獻(xiàn)工程,圍繞引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才提升品位、擺正位置,在技術(shù)崗位上不斷有所作為的思路,充分調(diào)動(dòng)專技人才的積極性和創(chuàng)造性,做到人盡其才、才盡其用,力促專技人才在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出更大貢獻(xiàn)。
3、以擴(kuò)面增收為支撐點(diǎn),開創(chuàng)保障惠民新局。落實(shí)十九大報(bào)告提出的全面實(shí)施全民參保計(jì)劃,強(qiáng)力推行應(yīng)參保對(duì)象一人一卡工程,確保應(yīng)保盡保。強(qiáng)化統(tǒng)一征繳,將黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和城鎮(zhèn)各類企事業(yè)單位及私營企業(yè)全部納入五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳范圍。強(qiáng)化擴(kuò)面增收,圍繞企業(yè)未社保參保人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等群體下功夫強(qiáng)力擴(kuò)面,圍繞提高城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)檔次以期提高保障待遇下功夫努力增收。用好用足國家及省市各項(xiàng)扶持政策,助力下崗職工等群體及時(shí)續(xù)保,爭取更多上級(jí)轉(zhuǎn)移補(bǔ)助資金,平衡基金收支。同時(shí)強(qiáng)化政策落實(shí),讓參保對(duì)象享受到應(yīng)享受的保障待遇,加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老金的發(fā)放管理,確保退休人員養(yǎng)老金及時(shí)撥付發(fā)放到位。鎖定基金安全目標(biāo),確保社?;鹪谥贫瓤蚣芾镞\(yùn)行、做到萬無一失。促進(jìn)社保事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)有多層次社會(huì)保障體系,充分發(fā)揮社保社會(huì)穩(wěn)定器作用,讓社會(huì)保障事業(yè)真正惠及廣大城鄉(xiāng)居民。
4、以依法行政為立足點(diǎn),開創(chuàng)維權(quán)助民新局。樹立勞動(dòng)監(jiān)察、爭議仲裁、信訪調(diào)處齊發(fā)力的大維權(quán)理念,助力勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益。按照十九大報(bào)告提出完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的要求,落實(shí)好企業(yè)工資集體協(xié)商制度。全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范辦案程序和審批權(quán)限,嚴(yán)格遵守聽證、移送、集體討論、協(xié)查程序,提升辦案質(zhì)量。拓展農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金制度實(shí)施范圍,從單一的建筑施工領(lǐng)域向整個(gè)建設(shè)領(lǐng)域擴(kuò)展。全面加大執(zhí)法監(jiān)察力度,以易發(fā)、頻發(fā)勞動(dòng)保障違法問題行業(yè)為重點(diǎn)加大日常巡查檢查力度,多措并舉確實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者工資按時(shí)發(fā)放等權(quán)益。以加強(qiáng)勞動(dòng)爭議仲裁處理效能建設(shè)為主線,大力推進(jìn)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化建設(shè),不斷提升辦案質(zhì)量,增強(qiáng)調(diào)解仲裁公信力,加強(qiáng)調(diào)解仲裁基層基礎(chǔ)建設(shè),將爭議化解在基層、在萌芽狀態(tài),創(chuàng)新調(diào)解仲裁工作機(jī)制,妥善處理欠薪、欠保、規(guī)模裁員、補(bǔ)償?shù)纫l(fā)的集體勞動(dòng)爭議案件。同時(shí)依法處理好群眾來信來訪、人大代表建議、政協(xié)委員提案、縣長熱線投訴、上級(jí)轉(zhuǎn)辦件的回復(fù)。發(fā)揮維權(quán)助民效能確保一方穩(wěn)定。
5、以群眾利益為出發(fā)點(diǎn),開創(chuàng)改革利民新局。樹立社會(huì)保障制度、人事管理制度改革統(tǒng)籌推進(jìn)的大改革理念,把改革朝著有利民生方向推進(jìn)。深入推進(jìn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療等民生戚戚相關(guān)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等制度改革,重點(diǎn)落實(shí)好失地農(nóng)民等群體的養(yǎng)老保障、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低失業(yè)金提高、為失業(yè)人員代繳養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、工傷保險(xiǎn)待遇每兩年至少調(diào)整一次等改革政策,認(rèn)真推行以按病種付費(fèi)為主的多元復(fù)合式醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式相配套的改革措施,實(shí)施好個(gè)人賬戶資金支付參保職工直系親屬醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用用、購買商業(yè)保險(xiǎn)等用途的管理辦法,落實(shí)好職工重特大疾病保障政策并探索建立城鄉(xiāng)居民特定重特大疾病保障機(jī)制,努力解決好城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的問題。深化對(duì)城鄉(xiāng)居民有直接影響的機(jī)關(guān)事業(yè)單位績效工資制度改革、參管單位與事業(yè)單位分類改革、專業(yè)技術(shù)人員職稱改革、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,規(guī)范基層公務(wù)員隊(duì)伍管理、事業(yè)單位公開招聘和崗位設(shè)置管理,創(chuàng)新完善績效評(píng)估機(jī)制,強(qiáng)化評(píng)估結(jié)果運(yùn)用,充分發(fā)揮績效評(píng)估的指揮棒和抓手的作用,以不斷提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位為民服務(wù)效能。
6、以提能增效為落腳點(diǎn),開創(chuàng)服務(wù)便民新局。落實(shí)十九大報(bào)告提出的深化注重專業(yè)能力、專業(yè)精神,增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力要求,圍繞學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型目標(biāo)創(chuàng)建四型人社。不斷強(qiáng)化人社干部思想信念教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升人社隊(duì)伍整體服務(wù)能力。開辟一站式服務(wù)、便民服務(wù)陽光服務(wù)三大通道,簡化工作流程,推行延時(shí)服務(wù)、導(dǎo)辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù),堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部大廳輪值制度,運(yùn)用政務(wù)公開平臺(tái)公開辦事權(quán)限、內(nèi)容、程序、時(shí)限、結(jié)果。嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)廉政建設(shè)責(zé)任制,用制度管人管事,對(duì)關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)行提前監(jiān)督,對(duì)基金管理、人事考試等重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督,杜絕不作為、緩作為、亂作為現(xiàn)象。依托互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)手段打造互聯(lián)網(wǎng)+人社,加快互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)+社保經(jīng)辦、互聯(lián)網(wǎng)+和諧勞動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)+人才服務(wù)步伐,讓信息多跑路、讓群眾省跑腿;加快互聯(lián)網(wǎng)+人社宣傳步伐,打通人社政策宣傳、信息服務(wù)的最后一公里,促進(jìn)人社宣傳與民生服務(wù)的深度融合,圍繞民生服務(wù)的亮點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn),抓好成就宣傳、輿論引導(dǎo)、課題調(diào)研,講好人社好故事,傳播好人社好聲音,提質(zhì)人社宣傳,提優(yōu)民生服務(wù)。
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