無(wú)憂(yōu)保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：黨的十八大以來(lái)，江蘇省揚(yáng)中市人社局圍繞強(qiáng)富美高新?lián)P中的目標(biāo)，積極實(shí)施民生為本、人才為先、和諧為基、效能為要、勤廉為重發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進(jìn)各項(xiàng)保民生、利民生、惠民生的改革措施，確?？椕?、織緊、織牢民生保障網(wǎng)。

突出深化改革，服務(wù)升級(jí)步伐加快

五年來(lái)，人社局以深化改革為動(dòng)力，立足自身職能，探索服務(wù)模式、優(yōu)化服務(wù)流程、傾情服務(wù)廣大群眾，打造溫情服務(wù)型人社。

四位一體人社服務(wù)的全方面下移，一次性告知制、馬上就辦制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等二十條鐵規(guī)的制定施行，標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化基層人社平臺(tái)的建設(shè)，e辦事網(wǎng)上審批服務(wù)平臺(tái)的打造運(yùn)行服務(wù)行為嚴(yán)格規(guī)范，服務(wù)環(huán)境大力優(yōu)化，政務(wù)服務(wù)向下延伸，一項(xiàng)項(xiàng)讓服務(wù)效能不斷提速的舉措，展現(xiàn)了一個(gè)不斷追求創(chuàng)新的新人社。

建成金保工程一期，完善社?？☉?yīng)用系統(tǒng)。截止目前，我市社保卡累計(jì)發(fā)放量達(dá)26.5萬(wàn)張，發(fā)卡率達(dá)94.6%，在全市79個(gè)村社區(qū)實(shí)現(xiàn)社?？ㄗ灾K端全覆蓋，已開(kāi)通社保卡應(yīng)用項(xiàng)目近80項(xiàng)，開(kāi)通項(xiàng)目率達(dá)91%。整理印制《人社業(yè)務(wù)知識(shí)400問(wèn)》，全面解讀四百多條人社業(yè)務(wù)知識(shí)；組織全市人社協(xié)理員積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化綜合服務(wù)能力。

突出創(chuàng)新引領(lǐng)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)勢(shì)頭強(qiáng)勁

五年來(lái)，人社局以開(kāi)拓創(chuàng)新為引領(lǐng)，培育創(chuàng)業(yè)主體、提升創(chuàng)業(yè)能力、打造示范載體、激發(fā)就業(yè)活力，打造溫情發(fā)展型人社。

制定完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。在全省率先出臺(tái)《揚(yáng)中市農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款》，有效解決農(nóng)民創(chuàng)業(yè)貸款抵押難的問(wèn)題。高效實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)富民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)、海外人才引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)四大行動(dòng)計(jì)劃，深化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，大力推進(jìn)眾智匯互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)中心、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的特色發(fā)展，并開(kāi)展大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人雙十佳評(píng)比，申報(bào)省級(jí)大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目22個(gè)，申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地3家、鎮(zhèn)江市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地25家。實(shí)施精準(zhǔn)扶貧工程，開(kāi)展托底安置扶持就業(yè)困難人員再就業(yè)1682人，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。五年來(lái)扶持創(chuàng)業(yè)5275人，帶動(dòng)就業(yè)26297人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)58193萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.35%。創(chuàng)成國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)1家，省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)6家。

突出共建共享，民生福祉持續(xù)增進(jìn)

五年來(lái)，人社局以保障民生為己任，落實(shí)政策服務(wù)，推進(jìn)制度改革，打造溫情保障型人社。

建立更加牢固可靠的社會(huì)保障體系。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止目前，我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五大保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到10.7萬(wàn)人、4.2萬(wàn)人、28萬(wàn)人、4.2萬(wàn)人、4.2萬(wàn)人,26萬(wàn)人，覆蓋率均達(dá)98.9%以上，形成人人有保障的格局。擴(kuò)面的同時(shí)，提高待遇，讓人民群眾共享發(fā)展成果是人社工作的主旋律。從2004年起，我市連續(xù)13年調(diào)整企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金；先后10次提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到357.5元；五年間，我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由290元/年提高到570元/年，政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例穩(wěn)定在75%，大病醫(yī)療保險(xiǎn)平均報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)到60%，有效減輕了參保群眾的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

不斷改革完善保障政策是做好民生保障工作的穩(wěn)定器。五年間，我市出臺(tái)《揚(yáng)中市征地補(bǔ)償和被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法》，被征地農(nóng)民征地保障金提高10%左右；探索開(kāi)創(chuàng)了全新的退管人員網(wǎng)格化管理模式，利用退休網(wǎng)格小組實(shí)現(xiàn)離退休人員訴求有人問(wèn)、困難有人幫、住院有人管、活動(dòng)有安排的全過(guò)程服務(wù)管理。出臺(tái)《揚(yáng)中市定點(diǎn)零售藥店配購(gòu)藥管理辦法》，規(guī)范定點(diǎn)零售藥店刷卡行為，新增5家醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議管理機(jī)構(gòu)和29家定點(diǎn)零售藥店，定點(diǎn)藥店遍布城鄉(xiāng)；出臺(tái)居民醫(yī)療保險(xiǎn)慢性病管理辦法，新增6種學(xué)生慢性病門(mén)診費(fèi)用視作住院報(bào)銷(xiāo)。成功啟動(dòng)省內(nèi)異地醫(yī)療聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，截止目前，全市已有273人開(kāi)通結(jié)算功能。

突出服務(wù)發(fā)展，人才活力加速釋放

五年來(lái)，人社局以招賢納士為驅(qū)動(dòng)，優(yōu)化環(huán)境、加強(qiáng)培訓(xùn)、提升能力，創(chuàng)建人才供需平臺(tái)、搭建人才交流平臺(tái)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐，打造溫情活力型人社。

積極夯實(shí)本地人才服務(wù)。每年，我市精心組織舉辦春、夏兩季大型人才交流會(huì)、春風(fēng)行動(dòng)、特殊群體專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、周末人才集市，五年來(lái)，累計(jì)提供就業(yè)崗位100769個(gè)；建立揚(yáng)中市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，提供市場(chǎng)招聘、人才引進(jìn)、人事代理等一體化公共人才服務(wù)；線上線下有機(jī)結(jié)合，全面開(kāi)發(fā)揚(yáng)中人才網(wǎng)和揚(yáng)中人才微信，實(shí)現(xiàn)求職全天候服務(wù)。

強(qiáng)化兩高人才導(dǎo)向，加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)，落實(shí)千人計(jì)劃5人，高層次領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)108個(gè)，雙創(chuàng)博士企業(yè)博士后類(lèi)人才項(xiàng)目3個(gè)，省六大人才高峰選拔培養(yǎng)申報(bào)10人。實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程，認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)江金山英才計(jì)劃，我市高技能領(lǐng)軍人才計(jì)劃入圍9個(gè)，省雙創(chuàng)高技能人才項(xiàng)目1個(gè)、全年新增高技能人才1411人。

突出全面從嚴(yán)，權(quán)益維護(hù)不斷加強(qiáng)

五年來(lái)，人社局以穩(wěn)重求進(jìn)為工作基調(diào)，發(fā)揮監(jiān)察利劍，提高仲裁力度，社會(huì)協(xié)同、勞資同心，打造溫情穩(wěn)定型人社。

堅(jiān)持創(chuàng)新管理方式。監(jiān)察兩網(wǎng)化工作深入推進(jìn)、雙隨機(jī)巡查的全面開(kāi)展、一訴全查的全面落實(shí)，人社局堅(jiān)持進(jìn)行全覆蓋、多層次、滾動(dòng)式、不間斷的排查，構(gòu)建夯實(shí)勞資隱患排查工作長(zhǎng)效機(jī)制，有效防范和處置企業(yè)欠薪問(wèn)題，連續(xù)9年被省、市人社系統(tǒng)授予兩網(wǎng)化管理工作先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)，五年間，督促612戶(hù)企業(yè)支付2.73萬(wàn)名職工工資2.85億元。

持續(xù)深化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議審理方式改革，構(gòu)建五位一體社會(huì)大調(diào)解機(jī)制，新設(shè)周五案件集體會(huì)商模式，創(chuàng)新勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁四公開(kāi)制度，確保案件質(zhì)效，確保零錯(cuò)案，五年間，共立案受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件1780件，結(jié)案率達(dá)96.54%，調(diào)解、撤訴率達(dá)74.94%。

無(wú)憂(yōu)保采用專(zhuān)業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社?！钡膫€(gè)體社保產(chǎn)品。用戶(hù)只需要關(guān)注無(wú)憂(yōu)保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢(xún)等業(yè)務(wù)。

小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515