無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：今年以來，江西省萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)就業(yè)局將開發(fā)落實(shí)公益性崗位作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。認(rèn)真落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助、就業(yè)扶貧人員的崗位安置政策，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。在積極向上爭(zhēng)取就業(yè)專項(xiàng)資金的基礎(chǔ)上，結(jié)合市局下達(dá)我區(qū)公益性崗位開發(fā)的任務(wù)指標(biāo)和配套資金的安排情況，對(duì)全區(qū)的情況進(jìn)行摸底調(diào)查，并制定實(shí)施方案認(rèn)真組織實(shí)施，在大力開發(fā)就業(yè)崗位的同時(shí)積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，傾力為公益性崗位人員提供就業(yè)幫助。

一、安置服務(wù)對(duì)象。湘東區(qū)公益性崗位安置對(duì)象主要是國(guó)企改制的下崗失業(yè)人員、離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體以及退役軍人，均屬在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且辦理了《江西省就業(yè)失業(yè)登記證》的失業(yè)人員。

二、崗位聘用原則。在公益性崗位安置工作中堅(jiān)持嚴(yán)格聘用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范人員管理、強(qiáng)化考核監(jiān)督，確保公益性崗位工作的健康發(fā)展。堅(jiān)持公平、公正、公開和先特困，后困難的原則，優(yōu)先錄用年齡偏大、文化程度偏低、無(wú)技術(shù)特長(zhǎng)且家庭生活特別困難的就業(yè)困難人員。

同時(shí)對(duì)所有招用人員實(shí)行試用期和用工合同制度，使用期滿后，經(jīng)考核合格，三方簽訂用工合同，與之簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按其為符合條件人員實(shí)際繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。將購(gòu)買公共服務(wù)公益性崗位工作納入民生工程考核內(nèi)容，建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)賬管理、資金使用、人員聘用、用工管理等工作制度。

三、安置人員分配。截止目前，全區(qū)已開發(fā)公益性崗位380個(gè)。行政村級(jí)保潔崗位132人，其中4人是建檔立卡扶貧人員；城管環(huán)衛(wèi)崗位23人；消防應(yīng)急分隊(duì)崗位28人；三支一扶崗位29人；高校畢業(yè)生10人；79.84參戰(zhàn)人員105人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤崗位7人；林場(chǎng)綠化崗位46人。下一步我區(qū)還將開發(fā)就業(yè)扶貧人員崗位安置168個(gè)。

四、工作計(jì)劃。在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化公益性崗位日常管理和考核工作，完善公益性崗位管理的各項(xiàng)制度。在原有基礎(chǔ)上，擴(kuò)大公益性崗位享受范圍。在資金允許的情況下，給公益性崗位人員購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)保障公益性崗位人員的合法權(quán)益。

在今后的開展公益性崗位工作中，將不斷探索，堅(jiān)定信心，切實(shí)將這項(xiàng)惠及民生，造福困難群體的民生工程做實(shí)做好。

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