無憂保醫(yī)療保險早報：今年以來，江蘇省揚中市人社局以聚力創(chuàng)新，聚焦富民為總目標，牢牢把握揚中發(fā)展新機遇，在工作中創(chuàng)新快干、真抓實干、埋頭苦干，以實干實績落實發(fā)展三問。

聚焦民生，提升百姓的獲得感。一年之計在于春。剛過完年，村委會、農(nóng)戶家中、企業(yè)車間就看到一撥撥人社干部的身影，領導干部親自帶隊，拿著筆記本，不斷記錄著百姓的困難和企業(yè)訴求，截止到3月底，該局共收集到群眾反映的問題123條，企業(yè)希望解決的困難12個。據(jù)了解，大走訪只是該局為百姓辦實事的一個縮影，民生大禮包才是重頭戲，連續(xù)13年上調(diào)退休人員養(yǎng)老金，年平均增幅達6%以上；居民基本醫(yī)療保險財政補助標準提高到550元，高出省標80元；將失獨家庭納入救助范圍，降低困難群體大病起付線標準，取消救助封頂限額；這一件件民生實事，托起了群眾幸福底線。如果說社會保障是群眾的最后屏障，那么創(chuàng)業(yè)就業(yè)就是一項富民工程了，該局積極調(diào)動政策，鼓勵支持群眾創(chuàng)業(yè)，每年給予2000萬元的創(chuàng)業(yè)貸款資金予以扶持，把就業(yè)作為老百姓錢袋子鼓起來的重要途徑之一，積極為群眾拓寬就業(yè)渠道，多渠道開展就業(yè)幫扶活動，對就業(yè)困難群體開展針對性培訓，多年保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

聚焦服務，提升人才的幸福感。人才是強市興企之源，我局建立人才引培留一體化機制，提供全方位的人才服務，努力提升在揚中干事創(chuàng)業(yè)的幸福感。精心組織全年10多場赴外高校招聘會，高質(zhì)量搭建人才交流平臺，注重高層次人才引進工作，繼續(xù)打響江洲博士百人工程、海外博士揚中行等本土引智品牌，吸引更多的領軍人才來揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。注重人才的培養(yǎng)和使用，將職工培訓列入各單位中長期規(guī)劃和年度計劃，建立健全職工培訓規(guī)章制度，組織全市所有專業(yè)鑒定人員赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學開展培訓，建立技師院校合作機制，與省內(nèi)外10多所技師院校展開合作。注重人才待遇提升和服務，以政府獎勵為導向，企業(yè)獎勵為主體，輔以必要的社會獎勵，對做出突出貢獻的高技能人才進行表彰和獎勵。

聚焦創(chuàng)新，提升發(fā)展的厚重感。加強創(chuàng)業(yè)載體建設，加快建設以互聯(lián)網(wǎng)+工作空間、網(wǎng)絡空間、社交空間和資源空間為一體的全新創(chuàng)業(yè)載體，對認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地按實際孵化成功的企業(yè)數(shù)，給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼。開展企業(yè)服務保障年活動，在創(chuàng)新補貼扶持、人才招聘、法律宣傳等方面提供服務，廣泛開展職業(yè)技能培訓進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村活動，為企業(yè)創(chuàng)新提供人才支持。為企業(yè)減負降本，適當降低社會保險費率，減輕企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展負擔，目前，我市的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險這四項社會保險的費率均進行了下調(diào)，企業(yè)發(fā)展的厚重感大大提升。

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