無憂保醫(yī)療保險早報：貴州省黎平縣始終把改善民生放在為民服務的首位，在新形勢、新常態(tài)下堅持把提高群眾生活質(zhì)量和水平作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮人社惠民職能，精心運算加減乘除四項法則，為群眾辦實事、做好事，確保工作見實效，群眾得實惠。

用足加法讓政策更惠民。一是以提高社會保險待遇水平作為提高民生幸福指數(shù)的一項重要舉措，將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由原來每人每月55元提高到70元，增幅27.3%，直接惠及全縣6.4萬名參保到齡老人，老有所養(yǎng)、老有所依惠民政策得到有效落實。二是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政府補助標準由380元提高到420元，住院報銷比例最高支付限額由原來的5萬元提高到20萬元，大病醫(yī)療保險年度最高報銷封頂線從10萬元提高到50萬元，有效解決了參保居民因病致貧、因病返貧的問題。三是2016年，為320名人民警察警調(diào)整銜津貼標準，月增工資23.89萬元；同時為1.26萬名機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼標準，月增工資63.25萬元，進一步凝聚和激發(fā)各個崗位工作人員的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

用好減法幫群眾增收入。一是在減少貧困人口上狠下工夫，以促進高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和貧困家庭勞動力等重點群體實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)為總抓手，不斷強化就業(yè)脫貧政策扶持扶持力度，著重抓好扶貧勞務輸出轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)20余人，積極舉辦各類促進高校畢業(yè)生就業(yè)和就業(yè)扶貧勞務輸出招聘會，幫助1100余人達成就業(yè)意愿，實現(xiàn)就業(yè)增收。二是階段性降低社會保險費率，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險兩項險種單位繳費比例分別由20%降至19%和由1.5%降至1%，個人繳費比例不變，有效降低企業(yè)成本，為200多個企業(yè)減輕社會保險繳費基數(shù)負擔。

創(chuàng)新乘法提高群眾滿意率。不斷深化行政審批制度改革，完善人社部門權(quán)力清單和責任清單，將縣人社部門確定的31項行政審批服務事項全部納入縣政務服務中心人社窗口辦理，施行四個一工作制度，即一個窗口受理、一次性告之、一站式辦結(jié)、一條龍服務，不斷提升人社窗口服務的質(zhì)與量，著力簡化審批程序、壓縮辦理時限，讓群眾少跑路，打通聯(lián)系服務群眾最后一公里。二是不斷促進基本公務服務均等化，加強縣、鄉(xiāng)、村三級服務平臺標準化、規(guī)范化和信息化建設，實現(xiàn)縣城有政務中心服務窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有基層便民服務大廳、村有便民服務點的上下貫通、高效便捷、覆蓋城鄉(xiāng)的三級便民服務網(wǎng)絡，真正把服務窗口建到群眾家門口，減少群眾辦事成本。

今年以來，該縣人社服務窗口累計受理業(yè)務44480件，辦結(jié)44421件，業(yè)務受理量居全縣前列，辦結(jié)率達99.86%，真正實現(xiàn)經(jīng)辦業(yè)務零超時、零投訴、零差錯，獲得廣大辦事群眾的一致好評。

強化除法確保群眾合法權(quán)益。一是按照線要拉長，點要增多的思路，做好勞動保障監(jiān)察日常巡查和專項檢查工作，指導企業(yè)根據(jù)法律調(diào)整用工思路、規(guī)范用工模式、完善用工手續(xù)，實現(xiàn)和諧用工。2016年以來，主動監(jiān)察用人單位160戶次，督促補簽勞動合同486份。二是嚴格執(zhí)行《黎平縣務工人員工資支付保障金制度》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)主管部門切實履行屬地監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)管責任，牽頭處理本行政區(qū)域、本行業(yè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題，建立農(nóng)民工工資專用賬戶、推行銀行代發(fā)農(nóng)民工工資和存儲務工人員工資支付保障金等制度，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資。2016年，為16個項目及企業(yè)辦理預存務工人員工資支付保障金288.98萬元，從源頭上保障了務工人員的合法權(quán)益。三是加強部門聯(lián)動執(zhí)法，定期開展農(nóng)民工工資清欠專項行動，嚴厲打擊惡意欠薪犯罪行為，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。今年以來，受理各類投訴舉報案件20起，為494名農(nóng)民工成功討薪447.64萬元，切實維護好勞動者合法權(quán)益。

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