無憂保醫(yī)療保險早報：以培育引進人才為重點，實施三項行動。一是實施產(chǎn)業(yè)引鳳行動。圍繞我縣智能制造、農(nóng)產(chǎn)品加工兩大主導產(chǎn)業(yè)和四個全產(chǎn)業(yè)鏈園區(qū)，深入實施重大人才工程。依托博士后科研工作站、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略團隊等平臺，通過外出招聘一批、篩選推進一批、柔性引進一批等方式，引導海內外高層次人才向產(chǎn)業(yè)集聚，逐步壯大高層次專業(yè)人才隊伍。二是實施京山工匠培育行動。以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺，制定出臺技能人才引進培育的優(yōu)惠政策，設立2000萬專項資金，采取多種方式引進、培訓緊缺的技能人才，開展技能人才評選表彰，選派優(yōu)秀選手參加全國、全省、全市技能大賽，在全縣范圍內選拔有技術有手藝的京山工匠，塑造行業(yè)技能人才典范。三是實施我選湖北夢圓京山行動。建成15家左右的大學生實習實訓基地，3-5家大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，積極開展大學生進京山、三支一扶招募、企事業(yè)單位招碩引博、大學生實習見習等系列活動。

以增進民生福祉為重點，推進五項改革。一是按照省、市統(tǒng)一安排，確保按時間節(jié)點完成機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。二是要加快整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，落實新的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度。三是要持續(xù)深化醫(yī)療保險付費方式和門診統(tǒng)籌改革，加快異地醫(yī)療聯(lián)網(wǎng)結算進程，進一步規(guī)范醫(yī)療保險意外傷害管理。四是高質量實施長期護理保險制度試點，完成9萬人的參保任務。五是進一步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最低繳費檔次，力爭全縣城鄉(xiāng)居民年人均繳費額突破300元。

以創(chuàng)優(yōu)服務為重點，抓好三項建設。一是公共就業(yè)服務平臺建設。以京山縣就業(yè)和社會保障服務設施項目為依托，整合創(chuàng)業(yè)孵化、人才培育、社保服務、勞動力教育培訓等各方面資源，實現(xiàn)公共就業(yè)服務與產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設無縫對接，零距離服務，努力打造全市唯一、全省一流的綜合性民生服務場所。二是人社服務窗口建設。按照硬件標準化、服務規(guī)范化、管理制度化、隊伍專業(yè)化要求，改善設施設備條件，制定窗口服務規(guī)范，優(yōu)化窗口辦事流程和工作規(guī)程，加強窗口作風建設，全面提升服務形象。三是人社信息化平臺建設。加快人力資源服務O2O平臺建設，建成縣－鎮(zhèn)－社區(qū)三級聯(lián)通的互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務平臺。推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保經(jīng)辦、人才服務等業(yè)務與互聯(lián)網(wǎng)+融合，實現(xiàn)一卡通行、一庫盡收、一網(wǎng)到底。加大社會保障卡發(fā)行和應用力度，完善社?？ㄗ灾樵兩绫Ｐ畔⒌裙δ?，逐步實現(xiàn)人力資源社會保障服務一卡通。

以維權維穩(wěn)為重點，強化四項工作。充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方作用，加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作，努力構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是勞動監(jiān)察工作經(jīng)?；Ｘ瀼匦滦抻喌膭趧张汕惨?guī)定，經(jīng)常性開展用人單位執(zhí)行勞動法規(guī)專項檢查，集中整治行業(yè)用工突出問題。二是勞動仲裁工作標準化。積極應對經(jīng)濟新常態(tài)下勞資矛盾激增局面，加強仲裁院規(guī)范化、信息化、標準化建設，全面推行調解仲裁辦案系統(tǒng)和要素式辦案模式改革，擴大基層調解組織覆蓋面，探索法律援助工作站有效運行模式，暢通弱勢群體維權綠色通道。三是農(nóng)民工權益保障常態(tài)化。以治理農(nóng)民工工資拖欠問題為重點，在全縣建立3-5個示范點，并予以推廣，建立農(nóng)民工清欠部門聯(lián)動機制，從源頭上控管；建立農(nóng)民工工資監(jiān)管臺賬，實現(xiàn)全過程監(jiān)管；建立拖欠農(nóng)民工工資案件辦理聯(lián)動機制，形成震懾。在上半年和下半年各組織一次全縣范圍內的農(nóng)民工工資清理，落實重大清欠隱患包保責任制，確保不發(fā)生越級上訪事件。四是執(zhí)法能力建設規(guī)范化。建立部門聯(lián)席會議制度，推廣使用建設領域用工實名制管理系統(tǒng)，推行農(nóng)民工工資專戶管理和銀行按月代發(fā)制度，全面開展勞動保障誠信等級評價，加大違法失信社會公布和聯(lián)合懲戒力度，建立欠薪黑名單制度，形成農(nóng)民工工資支付保障長效機制。開展雙隨機、一公開執(zhí)法監(jiān)管，探索社會保險聯(lián)動執(zhí)法機制，提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，確保結案率達97%以上。

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