無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：提升新型職業(yè)農(nóng)民增收能力。推動(dòng)新增農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼和項(xiàng)目建設(shè)向職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)辦的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體傾斜。對(duì)涉農(nóng)專業(yè)大中專學(xué)生免費(fèi)開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)達(dá)到一定規(guī)模，且建立家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)合作組織、社會(huì)化服務(wù)組織的新型職業(yè)農(nóng)民，給予創(chuàng)業(yè)政策扶持。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展適合新型職業(yè)農(nóng)民特點(diǎn)的貸款業(yè)務(wù)，適當(dāng)給予利率優(yōu)惠，降低融資成本。支持保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)針對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)開(kāi)展涉農(nóng)險(xiǎn)種創(chuàng)新。提高新型職業(yè)農(nóng)民養(yǎng)老醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)水平。

實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的科研人員激勵(lì)政策。鼓勵(lì)科技人員從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中介服務(wù)并取得合法報(bào)酬，所獲報(bào)酬按照服務(wù)合同約定管理使用；如無(wú)合同約定，原則上可按科技成果成交價(jià)格的3%-5%提取。取得的報(bào)酬原則上歸個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。對(duì)符合條件的非上市公司股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)以及科技成果投資入股等實(shí)施個(gè)人所得稅遞延納稅政策。

加大小微創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)致富支持力度。將現(xiàn)行適用于勞動(dòng)密集型小企業(yè)的小額擔(dān)保貸款政策調(diào)整為適用于所有符合條件的小微企業(yè)。對(duì)小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)30%、并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度。完善通過(guò)政府采購(gòu)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的政策措施，通過(guò)評(píng)審優(yōu)惠、預(yù)留份額等方式對(duì)包括初創(chuàng)企業(yè)在內(nèi)的小微企業(yè)加大扶持力度。壯大應(yīng)急轉(zhuǎn)貸基金，制定落實(shí)財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)措施，支持銀行機(jī)構(gòu)將轉(zhuǎn)續(xù)貸方式創(chuàng)新與轉(zhuǎn)貸基金相對(duì)接。

完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生按照省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地、市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地標(biāo)準(zhǔn)，3個(gè)月內(nèi)每人每月給予不低于900元、300元的見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼。凡參加人社部門(mén)組織的赴外招聘活動(dòng)，由人社部門(mén)承擔(dān)部分交通費(fèi)、餐飲住宿費(fèi)。非揚(yáng)中籍優(yōu)秀高校畢業(yè)生在我市租房，市財(cái)政給予1500元/年的租房補(bǔ)助，補(bǔ)助期不超過(guò)3年。

帶動(dòng)困難群體就業(yè)。鼓勵(lì)依托大眾創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)或現(xiàn)有殘疾人之家等服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展殘疾人輔助性就業(yè)，對(duì)殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)及殘疾職工社會(huì)保險(xiǎn)和生產(chǎn)勞動(dòng)等支出給予相應(yīng)資金扶持。創(chuàng)辦殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化園，鼓勵(lì)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)基地增設(shè)殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，可給予場(chǎng)地租賃、無(wú)障礙設(shè)施改造、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)助。鼓勵(lì)各用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)，對(duì)按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)的，給予適當(dāng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)盲人保健按摩機(jī)構(gòu)吸納殘疾人就業(yè)，給予相應(yīng)就業(yè)安置補(bǔ)貼。各地、各部門(mén)新開(kāi)發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安排適合崗位要求的殘疾人就業(yè)，社區(qū)就業(yè)崗位應(yīng)就地就近就便優(yōu)先安排殘疾人。

健全基層干部隊(duì)伍收入激勵(lì)機(jī)制。完善公務(wù)員工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，推進(jìn)公務(wù)員工資調(diào)整制度化，落實(shí)公務(wù)員基本工資正常調(diào)整機(jī)制，提高基本工資在工資性收入中的比重。完善作為激勵(lì)手段和收入補(bǔ)充的津貼補(bǔ)貼制度。根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、物價(jià)消費(fèi)水平等差異，將規(guī)范后的工作性津貼和生活性補(bǔ)貼納入地區(qū)附加津貼。完善差別化激勵(lì)機(jī)制，健全公務(wù)員績(jī)效考核體系，考核結(jié)果與工資收入掛鉤。完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度，重點(diǎn)向基層一線人員和業(yè)績(jī)突出人員傾斜。完善公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，充分發(fā)揮職級(jí)對(duì)基層公務(wù)員的激勵(lì)作用。推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化改革，規(guī)范改革性補(bǔ)貼，形成以貨幣福利為主、實(shí)物福利為補(bǔ)充的福利體系。符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員按規(guī)定納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶?。落?shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策。

無(wú)憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社保”的個(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無(wú)憂保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

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