無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：社保待遇水平不斷提高。全年各項(xiàng)社保基金共支出55393萬(wàn)元，其中養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、職工醫(yī)療、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)支出36900萬(wàn)元。及時(shí)做好企業(yè)退休人員調(diào)待工作，確保養(yǎng)老待遇按時(shí)足額發(fā)放，共為6700名企業(yè)退休人員上調(diào)了基本養(yǎng)老金，人均養(yǎng)老金由1670元/月增至1820元/月，人均養(yǎng)老金月增加150元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金最低標(biāo)準(zhǔn)提高到80元。四是基金監(jiān)管不斷規(guī)范。堅(jiān)持社保基金賬戶收支兩條線規(guī)范化管理，杜絕基金挪作他用。及時(shí)處理預(yù)警信息，有效化解基金潛在風(fēng)險(xiǎn)，全年共處理預(yù)警信息1052條。積極開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查，確保社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策執(zhí)行符合規(guī)定，基金收入及支出管理規(guī)范，切實(shí)維護(hù)基金安全和社保參保人員合法權(quán)益。

堅(jiān)持人才優(yōu)先，人事人才服務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)

堅(jiān)持陽(yáng)光招考。嚴(yán)格執(zhí)行凡進(jìn)必考，擇優(yōu)錄用的進(jìn)人原則和公正、公平、公開(kāi)的考試原則，認(rèn)真組織做好公開(kāi)考錄公務(wù)員和招聘事業(yè)單位工作人員工作，全年招錄公務(wù)員35名，事業(yè)單位招聘職位104個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)差額人員轉(zhuǎn)全額29名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所負(fù)責(zé)人、大學(xué)生村官、村干部三類人員中比選9名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，全部實(shí)現(xiàn)零投訴。

規(guī)范人事服務(wù)。辦理公務(wù)員登記33人，事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)75人，安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部2人，完成4名三支一扶大學(xué)生服務(wù)期滿考核工作；完成了99%的事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置工作，671人進(jìn)行了崗位異動(dòng)；精準(zhǔn)實(shí)施公務(wù)員職級(jí)并行制度，完成438人工資待遇兌現(xiàn)工作。

強(qiáng)化考核培訓(xùn)。堅(jiān)持程序，嚴(yán)格把關(guān)，按時(shí)完成2015年度機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的年度考核工作和獎(jiǎng)勵(lì)工作，全縣行政單位1674人參加考核，評(píng)定優(yōu)秀235人，其中三等功21人、嘉獎(jiǎng)214人；事業(yè)單位5415人參加考核，評(píng)為優(yōu)秀658人、合格4746人、基本合格10人、不合格1人。組織新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)53人，事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)285人。做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，2016年全縣有100余個(gè)事業(yè)單位共3539人參加了培訓(xùn)考試，合格率達(dá)100%。

堅(jiān)持和諧至上，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)固

勞動(dòng)用工行為進(jìn)一步規(guī)范。大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，扎實(shí)做好用人單位勞動(dòng)用工情況數(shù)據(jù)采集和用人單位基本信息采集工作，初步建立全縣用人單位信息數(shù)據(jù)庫(kù)；認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)合同用工備案制度、農(nóng)民工工資保障金制度，認(rèn)真執(zhí)行勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法，進(jìn)一步完善了勞動(dòng)用工制度。

監(jiān)察執(zhí)法力度進(jìn)一步加大。今年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)檢查、日常巡查和受理投訴舉報(bào)，全縣共檢查用人單位233家，涉及勞動(dòng)者人數(shù)7500多人；查處違法案件16件，追討、補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資330萬(wàn)元；受理勞動(dòng)者投訴、舉報(bào)案件24件，責(zé)令限期改正2件，立案2件，結(jié)案2件，結(jié)案率100%；收取農(nóng)民工工資保證金185萬(wàn)元，退還20萬(wàn)元，賬上余額594萬(wàn)元。

爭(zhēng)議調(diào)解仲裁進(jìn)一步加強(qiáng)。今年來(lái)，共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁案件45起，結(jié)案43起，結(jié)案率96%；調(diào)解案件36起，調(diào)解結(jié)案率80%。

信訪維穩(wěn)工作進(jìn)一步深入。為適應(yīng)新形勢(shì)下人社部門的信訪工作，建立了由局信訪室牽頭，相關(guān)股室和二級(jí)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)的信訪工作機(jī)制，實(shí)行信訪值班制度，限期書(shū)面答復(fù)制度，定期排查信訪隱患，促進(jìn)信訪積案有效化解。全年共接待群眾來(lái)訪2342人次，受理群眾信訪件80件，處理77件，處理中3件。

堅(jiān)持持續(xù)發(fā)展，深入推進(jìn)各項(xiàng)制度改革

持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。扎實(shí)做好公務(wù)員職級(jí)并行和事業(yè)單位崗位設(shè)置后續(xù)工作。目前，我縣審批職級(jí)并行438人的工資待遇全部?jī)冬F(xiàn)到位，99%的事業(yè)單位完成了崗位設(shè)置工作，671人進(jìn)行了崗位異動(dòng)。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。啟動(dòng)了新的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)系統(tǒng)，目前相關(guān)工作正在有序推進(jìn)，已征收職業(yè)年金2000萬(wàn)元，預(yù)計(jì)整個(gè)工作2016年12月底前完成。啟動(dòng)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革。根據(jù)省市的統(tǒng)一安排部署，我縣2016年9月已完成新農(nóng)合由衛(wèi)計(jì)部門管理向由人社部門管理的整體移交，新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)合二為一，正式成立了綏寧縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心。目前相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作正在有序進(jìn)行，整個(gè)工作預(yù)計(jì)2017年3月前全部完成。啟動(dòng)了機(jī)關(guān)單位公車制度改革。根據(jù)省市文件精神，已完成機(jī)關(guān)單位公車改革的各項(xiàng)工作。

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