無憂保醫(yī)療保險早報：2016年，豐城人力資源和社會保障工作得到了各級黨委政府和廣大群眾的廣泛贊譽，佳報連連，獲得2016年度宜春市就業(yè)工作先進單位、社會保險工作先進單位、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作先進單位等榮譽稱號，該市就業(yè)局公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)窗口、社保局服務(wù)窗口被評為宜春市人社系統(tǒng)2014－2016年度最佳服務(wù)窗口。豐城市被評為2016年度就業(yè)和社會保障工作先進縣市區(qū)。

穩(wěn)住就業(yè)基本盤

近年來，該市創(chuàng)造性的開展就業(yè)服務(wù)工作，千方百計促進就業(yè)，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會發(fā)展與擴大就業(yè)的良性互動，保持了全市就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。在基本穩(wěn)定就業(yè)的同時，重點打造筱塘贛龍科技創(chuàng)業(yè)孵化基地和集林安、豪翰、同創(chuàng)商貿(mào)物流園于一體的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新示范園區(qū)，高標準推進電商孵化基地建設(shè)。吸引阿里村淘、滴滴打車、江西網(wǎng)眾、馬管家等21家企業(yè)入駐園區(qū)，為居民提供更加寬松的就業(yè)環(huán)境。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)9000人，完成年目標任務(wù)的116.88%;4050人員就業(yè)人數(shù)1600人，完成年目標任務(wù)的275.86%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力24997人，完成年目標任務(wù)153.54%；新增家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員1462人，完成年目標任務(wù)118.86%；新增小額擔保貸款2.57億元，完成年目標任務(wù)的122.20%。

織牢社會保障網(wǎng)

養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障是民生之本，是全社會共同關(guān)注的熱點，關(guān)系著每一個人、每一個家庭的幸福。為完善全市社會保障工作，讓廣大市民有實實在在的獲得感。該市制定完善《豐城市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作實施方案》，全市299個單位28530人參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險；自2017年1月起正式實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度整合順利完成，并在該市行政服務(wù)中心設(shè)立醫(yī)療保險辦公、服務(wù)平臺；爭取中央財政補助資金5.7億元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.96億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險資金1.47億元，最大限度地緩解了該市社會保險基金支付壓力。

當好人才服務(wù)員

人才是一個地方創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力與源泉。為引進更多高端人才，該市積極推進人才洼地建設(shè)項目，先后在江西瑞林稀貴金屬科技有限公司設(shè)立院士工作站，江西格林美資源循環(huán)有限公司設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地；市人民醫(yī)院被評為宜春市人才工作示范點；組織三家企業(yè)參加2016年江西省引進高層次人才專場招聘會；推薦42人入選宜春市第四批優(yōu)秀青年科技后備人才名單；新錄用公務(wù)員43人；事業(yè)單位公開招聘碩士研究生49人；事業(yè)單位公開招聘工作人員166人；市直學(xué)校公開招聘碩士研究生及免費師范生110人；中小學(xué)教師招聘268人；招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師49人；接收三支一扶人員29人。

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