無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：2016年以來(lái)，湖南永州市人社局全面貫徹落實(shí)中央、省市全面深化改革總體部署，緊緊圍繞民生為本，人才優(yōu)先的工作主線，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，精準(zhǔn)科學(xué)推進(jìn)改革事項(xiàng)，2016年涉及人社部門(mén)改革主要包括8大類(lèi)26項(xiàng)改革事項(xiàng)，其中承擔(dān)牽頭任務(wù)3項(xiàng)、參與任務(wù)23項(xiàng)，目前各項(xiàng)改革任務(wù)均圓滿完成，順利通過(guò)市委改革辦考核驗(yàn)收。

扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資養(yǎng)老改革。制定了出臺(tái)了《永州市調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》、《永州市調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》、《永州市增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)的實(shí)施辦法》，工資調(diào)整已審核完畢，即將兌現(xiàn)到位。在貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案方面，嚴(yán)格落實(shí)中央、省里相關(guān)政策，狠抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，全市征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金20.5億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的107%，完成個(gè)賬新老賬戶對(duì)接100%。

大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新改革。積極開(kāi)展高校、科研院所科技人員分類(lèi)評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作，制定出臺(tái)了《關(guān)于做好2016年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》和《永州市深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案》，組織試點(diǎn)單位擬定評(píng)審方案，完成了農(nóng)業(yè)、林業(yè)系列的評(píng)審工作。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同制度、集體協(xié)商制度和集體合同制度，動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%，已建工會(huì)組織工資集體協(xié)商建制率達(dá)到90%，集體合同審核率達(dá)到100%。嚴(yán)格執(zhí)行仲裁辦案制度，全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件554件，立案率達(dá)100%，結(jié)案535件，結(jié)案率為96.5%。積極推進(jìn)社會(huì)保障卡綜合應(yīng)用全國(guó)性試點(diǎn)示范工作，2016年4月，我市被國(guó)家人社部確定第二批社?？ňC合應(yīng)用試點(diǎn)示范地區(qū)，2016年全市社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)443.3萬(wàn)。

強(qiáng)力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。在深化公立醫(yī)院綜合改革方面，目前已配合擬定永州市公立醫(yī)院薪酬制度改革實(shí)施方案的征求意見(jiàn)稿和《永州市城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案》；在整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度方面，出臺(tái)了《永州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈永州市整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施方案〉的通知》，市本級(jí)整合工作已經(jīng)完成，縣區(qū)職能已劃轉(zhuǎn)至人社部門(mén)。按照總額預(yù)算定額控制，結(jié)合單病種付費(fèi)等多種付費(fèi)與定點(diǎn)醫(yī)院簽訂協(xié)議。省內(nèi)跨市異地聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院增至42家，基本滿足異地安置人員住院直接結(jié)算，市內(nèi)異地醫(yī)療信息共享和費(fèi)用即時(shí)結(jié)算已實(shí)現(xiàn)。

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