無憂保醫(yī)療保險早報：為了進一步提高基層勞動保障協(xié)理員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，陜西省西安市從7月中旬開始，截至11月底，分8期組織全市2243名勞動保障協(xié)理員進行全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)貼近基層工作，內(nèi)容包括政策法規(guī)、就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計、就業(yè)信息采集錄入、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險辦理、待遇享受、慢性病申請等。

此次培訓(xùn)是西安市建立勞動保障協(xié)理員隊伍以來，舉辦的首次協(xié)理員全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2009年，西安市為推動基層勞動保障平臺建設(shè)、幫扶困難群體就業(yè)，通過公開招聘為全市185個街道、593個社區(qū)配備2000余名勞動保障協(xié)理員。7年以來，他們在宣傳人力資源和社會保障法規(guī)政策、開展就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計和就業(yè)信息采集錄入、辦理居民醫(yī)療保險參保和報銷、開展全民參保登記等業(yè)務(wù)等方面，發(fā)揮了巨大的作用。近年來，通過廣大協(xié)理員的努力工作，西安市所轄各社區(qū)均對各類人員進行了分類建卡和電子建檔管理，建立了《城鎮(zhèn)勞動力資源摸底表》、《城鎮(zhèn)新成長勞動力臺賬》、《下崗失業(yè)人員再就業(yè)管理臺賬》、《就業(yè)困難對象管理臺賬》等，為西安市人社事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

為加強勞動保障協(xié)理員隊伍管理，西安市建立了全市統(tǒng)一派遣、市區(qū)分級管理的工作制度，制定了《協(xié)理員管理考核辦法》、《協(xié)理員派遣管理方案》以及《協(xié)理員崗位及人員增減變動管理辦法》等一系列管理制度，明確規(guī)定了協(xié)理員招聘補錄、檔案管理、崗位補貼發(fā)放、社會保險繳納、業(yè)務(wù)經(jīng)費撥付等，為打造一支綜合素質(zhì)強、穩(wěn)定的協(xié)理員隊伍提供了制度保障。

下一步，西安市將不斷加強基層勞動保障協(xié)理員隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)提升，建立一支新型的基礎(chǔ)勞動保障專業(yè)化服務(wù)隊伍，為西安市人力資源社會保障事業(yè)跨越發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。

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