無憂保醫(yī)療保險早報：本報訊近日，湖北省武漢市《關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實(shí)施意見》正式印發(fā)，對指導(dǎo)規(guī)范武漢市勞動關(guān)系工作提出具體要求。

《意見》規(guī)定，要進(jìn)一步完善反映勞動力市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定及正常調(diào)整機(jī)制。健全工資支付監(jiān)控體系，嚴(yán)格執(zhí)行工資支付有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)工資支付監(jiān)督檢查，落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付源頭監(jiān)管機(jī)制，建立健全勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接平臺，依法懲處拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為。嚴(yán)格執(zhí)行武漢市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定，建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理工作聯(lián)席會議制度，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資一卡通，保障農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取工資報酬。

《意見》要求，要指導(dǎo)企業(yè)建立健全工時工休制度，完善并落實(shí)職工帶薪年休假、女職工產(chǎn)假、全國年節(jié)及紀(jì)念日假期等規(guī)定。鼓勵企業(yè)按照在法定工作時間內(nèi)、正常勞動條件下、90%以上職工能夠完成的原則，制定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。督促企業(yè)落實(shí)延長工作時間的協(xié)商程序，并依法足額支付加班加點(diǎn)工資。嚴(yán)格審核企業(yè)申報特殊工時的協(xié)商程序、工作崗位、計算周期、休息方式等，規(guī)范特殊工時行政許可，切實(shí)保障職工的休息權(quán)利。

《意見》強(qiáng)調(diào)，要完善社會保險政策，鼓勵有條件的企業(yè)為職工建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險。建立完善工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工作康復(fù)相結(jié)合的工傷保險制度，實(shí)施同舟計劃，重點(diǎn)解決建筑業(yè)參加工傷保險問題。建立健全社會保險待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制。

《意見》要求，要組織企業(yè)開展群眾性崗位練兵、技能比武、導(dǎo)師帶徒等活動，動員廣大職工發(fā)揚(yáng)工匠精神，敢于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。發(fā)揮企業(yè)技能培訓(xùn)主體作用，支持企業(yè)開展崗前培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競賽等形式多樣的職工培訓(xùn)活動，鼓勵企業(yè)加大對急需緊缺高技能人才的培訓(xùn)力度，有組織有計劃地培養(yǎng)一線緊缺技能人才。按規(guī)定落實(shí)困難企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策。企業(yè)應(yīng)依法足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，其中用于教育培訓(xùn)生產(chǎn)一線職工的比例不低于60%。

此外，《意見》還提出要加強(qiáng)九大制度建設(shè)，要求全面實(shí)行勞動合同制度，推行集體協(xié)商和集體合同制度，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，健全企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)企業(yè)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化，推行職工董事、職工監(jiān)事制度，健全勞動保障監(jiān)察制度，健全勞動爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系群體性事件預(yù)防和應(yīng)急處置機(jī)制。

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