無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：十二五期間，鎮(zhèn)原縣人社局堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作理念，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)履行保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展職責(zé)，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并多次受到省、市、縣的表彰。2013年獲全市人社目標(biāo)管理考核二等獎(jiǎng)，2014、2015年獲全市人社目標(biāo)管理考核一等獎(jiǎng)。

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作持續(xù)加強(qiáng)

通過(guò)國(guó)家、省、市各類項(xiàng)目招考安置普通高校畢業(yè)生2357人，引導(dǎo)396名高校畢業(yè)生到非公組織就業(yè)，開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員4116人/次。圍繞全縣草畜、蘋(píng)果、苗林、瓜菜四大產(chǎn)業(yè)、一區(qū)四園和項(xiàng)目建設(shè)，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)者的扶持力度，累計(jì)發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5094萬(wàn)元。全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.09萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2015年底達(dá)22851.51元，年平均增長(zhǎng)率達(dá)10%以上。至2015年累計(jì)完成各類培訓(xùn)37321人，職業(yè)技能鑒定10943人；2016年前9個(gè)月完成培訓(xùn)11090人，其中精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)10760人，完成職業(yè)技能鑒定3705人。全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)累計(jì)84.07萬(wàn)人/次，創(chuàng)勞務(wù)收入129.83億元。

二、社會(huì)保障制度不斷健全

實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，積極開(kāi)展全民參保登記試點(diǎn)，開(kāi)展了建筑行業(yè)工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)，連續(xù)12年提高了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，失業(yè)、工傷，生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇普遍提高。啟動(dòng)實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由60元/月提高到100元/月，有73074人按月享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。截至目前，參保298796人，參保率達(dá)97.12%。養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋16周歲以上居民，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。發(fā)放農(nóng)村居民社保參保人員社?？?57968張、城鎮(zhèn)職工和居民社?？?0444張，社會(huì)保險(xiǎn)信息化工作全面推進(jìn)。

三、人事人才工作全面強(qiáng)化

全面落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利政策，按規(guī)定發(fā)放了科學(xué)發(fā)展觀績(jī)效獎(jiǎng)、取暖補(bǔ)貼，落實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助等各類津補(bǔ)貼，實(shí)施了縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，660人享受職級(jí)并行待遇。開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，共審核干部人事檔案4489本，對(duì)材料不全、信息記載不一致的291份檔案進(jìn)行了審核認(rèn)定。規(guī)范完善公務(wù)員登記、退出備案機(jī)制，穩(wěn)步開(kāi)展事業(yè)單位崗位管理，推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革，積極實(shí)施引智納才工作。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，累計(jì)責(zé)令辭職53人，按自動(dòng)離職除名29人，對(duì)69名違紀(jì)干部職工給予相應(yīng)處分并按規(guī)定降低了工資待遇。

四、勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定

貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，全力推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施攻堅(jiān)計(jì)劃，組織開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案。建立落實(shí)農(nóng)民工工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、實(shí)名制管理、欠薪清償責(zé)任、失信懲處、行政司法銜接等制度，推進(jìn)調(diào)解仲裁實(shí)體化和勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，依法開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察，共受理查處舉報(bào)投訴案件387起，調(diào)處各類爭(zhēng)議案件114起，為8600余名農(nóng)民工討薪3579.36萬(wàn)元，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

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