無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：失業(yè)保險(xiǎn)基金的自身利益趨動(dòng)作用欠缺。主要是企業(yè)在繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)后，不同于養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，每一個(gè)企業(yè)職工都能夠得到一定的利益回饋。例如養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工退休后每月能夠領(lǐng)到養(yǎng)老金，也可以理解為由原企業(yè)支付退休金轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)統(tǒng)籌支付，從某種意義上講，是一種轉(zhuǎn)移支付。醫(yī)療保險(xiǎn)每個(gè)年度會(huì)為每名參保職工劃轉(zhuǎn)一定金額的個(gè)人門(mén)診賬戶用來(lái)門(mén)診就醫(yī)、買(mǎi)藥。而失業(yè)保險(xiǎn)就不同，受眾并非是全員受益，只有當(dāng)員工與單位解除勞動(dòng)合同后，才能申領(lǐng)失業(yè)金。當(dāng)失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)金時(shí)，已經(jīng)與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，與企業(yè)脫離勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員，也不影響企業(yè)和在職職工的利益。這就會(huì)出現(xiàn)少數(shù)人員只好妥協(xié)企業(yè)決策的被動(dòng)局面，企業(yè)就有可能只考慮企業(yè)及在崗職工的利益有能力繳費(fèi)變?yōu)椴蛔栽咐U費(fèi)或不繳費(fèi)。所以說(shuō)，失業(yè)保險(xiǎn)的職能設(shè)定，不利于調(diào)動(dòng)企業(yè)及職工的參保積極性。

二、對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面的幾點(diǎn)建議。

加大稽核力度，增強(qiáng)企業(yè)法人法律意識(shí)。

延長(zhǎng)失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼及兩項(xiàng)補(bǔ)貼的政策執(zhí)行年限。

調(diào)整事業(yè)單位失業(yè)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)。

加大政策宣傳力度。

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