無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：為降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，釋放企業(yè)發(fā)展?jié)撃?，近日，江西省九江市人社部門工作人員走訪企業(yè)，通過望聞問切，為企業(yè)發(fā)展號(hào)脈，傾聽企業(yè)呼聲，從降低社保費(fèi)率入手，切實(shí)為企業(yè)減負(fù)，讓企業(yè)輕裝上陣。

降低社保費(fèi)率允許緩繳社保費(fèi)

此次降低企業(yè)成本、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)，各級(jí)政府都出臺(tái)幫扶措施，從降低企業(yè)人工成本、為高新技術(shù)企業(yè)提供稅收優(yōu)惠政策等方面著手，每年可為我們企業(yè)節(jié)省500萬(wàn)元以上的資金。江西晨光新材料有限公司行政部葛經(jīng)理說(shuō)。

據(jù)了解，從2015年起，九江市積極落實(shí)江西省的相關(guān)政策，先后3次降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，累計(jì)降低3.5%。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)企業(yè)參保費(fèi)率分別下降1%和0.5%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下降2%，企業(yè)、個(gè)人分別下降1.5%、0.5%；工傷保險(xiǎn)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率制，企業(yè)參保費(fèi)率平均下降0.3%；四項(xiàng)保險(xiǎn)降費(fèi)合計(jì)為全市企業(yè)每月減少支出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)約1890萬(wàn)元。

為增強(qiáng)企業(yè)盈利能力，九江市落實(shí)江西省統(tǒng)一政策，對(duì)符合條件的困難企業(yè)，允許在6個(gè)月內(nèi)緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。此外，對(duì)工傷發(fā)生率低的生產(chǎn)型企業(yè)，酌情進(jìn)一步降低工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

擴(kuò)大基金使用范圍發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼

九江市人社部門擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍，對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，采取協(xié)商薪酬、靈活工時(shí)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗等方式穩(wěn)定工作崗位，上年度不裁員或者裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按規(guī)定給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

從2015年起，九江市擴(kuò)大了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)施范圍，由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的其他行業(yè)企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)。

據(jù)悉，今年1-4月，九江市人社部門共為全市47家符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的企業(yè)，發(fā)放補(bǔ)貼263.8萬(wàn)元，受益職工8701名。

除了穩(wěn)崗補(bǔ)貼，我們還為符合條件的企業(yè)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼，全方位地為企業(yè)松綁。九江市人社局負(fù)責(zé)人說(shuō)。比如，在簽訂勞動(dòng)合同6個(gè)月內(nèi)，工業(yè)園區(qū)企業(yè)為新進(jìn)員工開展自主培訓(xùn)的，人社部門按照規(guī)定給予企業(yè)每人300元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

對(duì)各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。對(duì)小微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

開展掛點(diǎn)幫扶讓優(yōu)惠政策落地生根

市人社局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員多次來(lái)我們這里了解情況，解決問題效率特別高，免除了我們的后顧之憂。江西德鑫紡織有限公司副總經(jīng)理吳明強(qiáng)說(shuō)。

自2013年起，九江市人社局掛點(diǎn)幫扶江西德鑫紡織有限公司。為深入幫助和指導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，該局成立幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手親自掛帥，不定期深入企業(yè)召開幫扶座談會(huì)。

為了幫助企業(yè)留人，九江市人社局放寬該企業(yè)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)戶籍和身份限制，方便企業(yè)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，他們落實(shí)勞動(dòng)仲裁案件零收費(fèi)，遵循快立、快審、快結(jié)原則為該企業(yè)免費(fèi)提供法律咨詢，派業(yè)務(wù)骨干適時(shí)開展勞動(dòng)法律法規(guī)和社保知識(shí)講座，使園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上。

為使幫扶措施落地生根，該局明確由局相關(guān)科室對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行督促檢查，實(shí)行督查通報(bào)制度和問責(zé)制度，保障幫扶效果。

九江市人社局真心實(shí)意地與企業(yè)結(jié)對(duì)子、交朋友，讓企業(yè)將更多精力投入到生產(chǎn)和發(fā)展中。

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