無憂保醫(yī)療保險早報：四是健全黨建制度。把黨的制度建設(shè)貫穿于黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)之中，保障各項任務(wù)的有效落實。每年都制定《上杭縣人社局黨建工作要點》，明確局系統(tǒng)每年的黨建工作任務(wù)。認(rèn)真落實和完善三會一課、每月一學(xué)制度，機(jī)關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)條規(guī)、習(xí)近平總書記系統(tǒng)重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，做到學(xué)以致用。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《勞動法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，全面提升黨員干部依法行政能力。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，在組織干部職工參加部、省、市各級人社系統(tǒng)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，定期組織全系統(tǒng)干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由本系統(tǒng)業(yè)務(wù)精英為大家授課，從而不斷提升全系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)工作能力和依法行政能力。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局長與分管局長、各股室、中心負(fù)責(zé)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在日常工作中，加強監(jiān)督檢查，確保了幾年來全系統(tǒng)沒有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

五是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。始終將作風(fēng)建設(shè)擺到機(jī)關(guān)黨建工作的重要位置，精塑人社部門服務(wù)的品牌形象，切實轉(zhuǎn)變部門工作作風(fēng)。積極開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動，在縣委、縣政府的大力支持下，將原來分散多地的下屬單位和機(jī)關(guān)整合在同一幢樓集中辦公，建立社會保障服務(wù)中心。目前，該中心入駐了近100項辦事項目，設(shè)立了就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、醫(yī)療保險、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民社會保險、企業(yè)社會保險和行政審批等21個辦事窗口，實現(xiàn)醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險在一個服務(wù)大廳辦公，實行一個窗口受理，一站式服務(wù)，一個大廳辦結(jié)。還專門設(shè)立了信訪接待、勞動監(jiān)察、勞動仲裁、投訴舉報等受理接待室，與群眾面對面零距離接觸。窗口服務(wù)全面提速提質(zhì)。目前，上杭縣人社局已把窗口經(jīng)辦項目的所有審批權(quán)都下放到窗口，為群眾提供一條龍服務(wù)，實現(xiàn)了一個大廳辦結(jié)。

六是強化隊伍建設(shè)。圍繞全面提升黨員干部的思想、作風(fēng)和能力建設(shè)的工作要求，強化對黨員干部的教育和引導(dǎo)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。參照先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗，明確專人，建立并完善了《上杭縣社會保障服務(wù)中心管理制度》，匯集了《社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《窗口單位紀(jì)律要求》、《文明服務(wù)用語》、《服務(wù)禁語》、《效能建設(shè)管理辦法》、《評先評優(yōu)辦法》、《社會保障服務(wù)中心管理規(guī)定》、《上杭縣社會保障服務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》、《督導(dǎo)員值班制度》、《考勤及離崗告知制度》、《衛(wèi)生管理制度》等制度和辦法，進(jìn)一步明確了窗口工作人員崗位職責(zé)，制定了詳盡的崗位日常行為規(guī)范。在全體職工大會上集中學(xué)習(xí)后，下發(fā)至全體干部職工手中，做到人手一冊，使全體干部職工有章可循，全局上下形成了廉潔勤政、依法行政、嚴(yán)守紀(jì)律的良好氛圍。開展以身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人影響身邊人為主題的道德講堂活動，通過深入挖掘講堂活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和輻射作用，讓每個黨員干部對照先進(jìn)典型，查找差距，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。同時，注重抓好干部職工的政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力增強干部職工的大局意識、為民意識、看齊意識、責(zé)任意識和提高創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、自律能力，樹立良好人社部門新形象，建設(shè)一支和諧、敬業(yè)、高效、廉潔的人社干部隊伍。

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