無憂保醫(yī)療保險早報：近兩年來，揚中市人社部門堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，立足率先領先、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，努力讓勞有應獲、人有普保、病有適醫(yī)、才有所用、老有頤養(yǎng)的民生成果更多更廣地惠及百姓，為最美揚中建設作出了積極貢獻，被評為市級機關績效管理考核十佳單位，揚中市先后榮獲省創(chuàng)業(yè)示范城市、省勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理示范市等多項榮譽。

堅持主動作為，服務經(jīng)濟社會發(fā)展

服務經(jīng)濟穩(wěn)增長，深入實施人才強市戰(zhàn)略，引進國家千人計劃9人、高層次人才200人次，新增高技能人才2778人；1個項目獲全國創(chuàng)業(yè)專項大賽優(yōu)勝獎，13個項目被評為省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3977萬元，幫助70家民營企業(yè)擴大規(guī)模；擁有博士后工作站6個，技能大師工作室1個，省級留學回國人員創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化示范基地各1家，建成大學生創(chuàng)業(yè)園和揚中眾創(chuàng)空間；出臺新一輪援企穩(wěn)崗政策，擴大失業(yè)保險支出范圍，降低社會保險費率。

服務群眾惠民生，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施精準就業(yè)援助行動，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.15萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.8%以內(nèi)，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零，高校畢業(yè)生年終就業(yè)率達95%，創(chuàng)成國家級充分就業(yè)示范社區(qū)1家、省級充分就業(yè)示范社區(qū)6家；實施全民保障幸福工程，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度，大病醫(yī)療保險受益17.58萬人，被征地農(nóng)民即征即保，社會保障實現(xiàn)全覆蓋；按要求及時調(diào)整企業(yè)最低工資標準，完善機關事業(yè)單位工資制度。

服務社會促和諧，建立勞資隱患預警防范、預防化解企業(yè)欠薪工作聯(lián)動機制和建設領域工資保證金、市鎮(zhèn)欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度，查處違法案件237起，群體性欠薪案件140起，追回工資、社保費等3472萬元；建立勞動關系利益協(xié)調(diào)機制，開展工資集體協(xié)商春季要約行動，提高勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量，全市規(guī)模以上企業(yè)合同簽訂率98%以上，勞動人事爭議立案受理796件。

堅持改革創(chuàng)新，培育人社工作品牌

深化人社改革，全面落實機關事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險制度改革，公務員和事業(yè)單位招考全部實現(xiàn)由鎮(zhèn)江市統(tǒng)一組織招考，人事考試安全率達到100%；行政審批落實五張清單，簡化審批流程，方便百姓和企業(yè)辦事；實施生育保險制度改革，推進建筑業(yè)工傷保險全覆蓋，定點零售藥店實施購銷存管理，試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對居民醫(yī)療保險20個手術(shù)病種住院費用單病種結(jié)算。

打造創(chuàng)新品牌，推行勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理，實施金藍領人才跨越計劃，每萬名勞動力中高技能人才數(shù)達670人，列鎮(zhèn)江轄市區(qū)第一；實施農(nóng)民創(chuàng)業(yè)一村一園，建成各具特色的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園61個，相關做法被國家和省級媒體報道；實施退休人員網(wǎng)格化管理,全市81個村全部建立居家養(yǎng)老服務中心，相關工作在全省獲得推廣；實施金保工程，在鎮(zhèn)江市率先上線金保工程信息平臺，發(fā)放社會保障卡20萬張，正式邁入一人一卡一號時代。

加強效能建設，規(guī)范業(yè)務辦理流程，印發(fā)辦事指南5000多份，方便群眾辦事；規(guī)范服務大廳管理，落實值班長帶班、一次性告知、AB崗責任、限時辦結(jié)、考勤及請銷假制度，每年辦結(jié)各類事項逾萬件，社?？七B續(xù)四年被揚中市委市政府評為涉企涉農(nóng)優(yōu)質(zhì)服務科室。

堅持依法行政，提升人社服務水平

加強學習培訓，堅持和完善黨委中心組集體學法及法制講座、法制培訓等制度，舉辦人社大講堂，開展法律知識和業(yè)務培訓。創(chuàng)新執(zhí)法機制，建立打擊惡意欠薪行為聯(lián)動機制，實行定期例會、重大案件聯(lián)辦、疑難問題會辦、信息通報、案件快報制度，向公安部門移送涉嫌惡意欠薪案件3起。依法處理行政爭議和群眾訴求，帶頭執(zhí)行行政負責人出庭應訴和行政復議聽證制度，帶頭執(zhí)行領導日常接訪和包案制度，牽頭開展信訪積案排查化解，未發(fā)生因不依法辦事造成不良社會影響和重大經(jīng)濟損失事件。嚴格落實人大代表建議辦理，堅持將建議辦理與推進人社工作相結(jié)合，連續(xù)多年獲評人大代表建議辦理工作先進單位。

堅持帶頭垂范，打造一流人社隊伍

堅持民主集中制，努力維護班子團結(jié)和統(tǒng)一，樹立領導班子整體威信。落實黨風廉政建設，嚴格遵守八項規(guī)定，不定期開展明查暗訪，對違紀現(xiàn)象及時查處通報；開展黨員示范引領行動，支持雙型先進黨支部創(chuàng)建。推進服務重心下移，打造15分鐘公共人社服務圈,鎮(zhèn)、村全部建立人社公共服務平臺；開展在職黨員奉獻進社區(qū)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)一對一結(jié)對幫扶、五個一百進企業(yè)等活動，落實二十項服務下移、改進工作作風專項行動，推動二十項服務全面下移。嚴格管理干部隊伍，開展雙優(yōu)雙解活動，解決業(yè)務能力不強、服務效能不高問題；實施重要權(quán)力節(jié)點全面監(jiān)控，制定完善11項內(nèi)部管理制度、15項服務標準；擇優(yōu)使用干部，激發(fā)活力，干部隊伍得到了進一步優(yōu)化。

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