無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：為發(fā)揮好公益性崗位的就業(yè)促進(jìn)作用，浙江省寧?？h不斷加大公益性崗位管理力度，形成了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的運(yùn)行機(jī)制。截至目前，累計(jì)開發(fā)勞動(dòng)保障協(xié)理員、門衛(wèi)、保安、后勤保障、保潔保綠等公益性崗位692個(gè)，安排就業(yè)人員600多名，其中家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生、4050人員等100多個(gè)。

管理規(guī)范化。該縣堅(jiān)持解決弱勢(shì)群體民生問題，以安置大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、隨軍家屬、退伍士兵、家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生、4050人員為重點(diǎn)，在同等條件下優(yōu)先安排就業(yè)，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，完善準(zhǔn)入機(jī)制，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則擇優(yōu)錄用。

培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化。圍繞三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和該縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，開拓各類別培訓(xùn)項(xiàng)目。突出以農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的年齡、性別、工作經(jīng)驗(yàn)等情況細(xì)分培訓(xùn)需求，推出適合不同人群參加的培訓(xùn)項(xiàng)目。如適合4050婦女參加的月嫂、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員等服務(wù)類培訓(xùn)，共計(jì)1406人參加。適合中青年男性轉(zhuǎn)移就業(yè)的保安員、電工、焊工，叉車司機(jī)等培訓(xùn)，共計(jì)1351人參加。推出保安員等公益性崗位，共計(jì)培訓(xùn)116人。

待遇科學(xué)化。積極發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，對(duì)于招用就業(yè)困難人員的企業(yè)在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助活動(dòng)，大力開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置符合崗位要求的就業(yè)困難人員就業(yè)，幫助4050、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。目前，該縣公益性崗位工資按照職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的180%的額度給予補(bǔ)助。

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