無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：浙江省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率高

連續(xù)5年超過(guò)95%

人力社保與老百姓息息相關(guān)。過(guò)去5年，浙江省人力社保系統(tǒng)為群眾帶來(lái)了哪些好處，十三五期間又將有何亮點(diǎn)？

記者1月12日從浙江省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，過(guò)去5年，全省累計(jì)新增城鎮(zhèn)就業(yè)505萬(wàn)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%左右，高校畢業(yè)生初次就業(yè)率連續(xù)5年超過(guò)95%?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)超過(guò)3500萬(wàn)、醫(yī)療保險(xiǎn)5190萬(wàn)、失業(yè)保險(xiǎn)1255萬(wàn)、工傷保險(xiǎn)1919萬(wàn)、生育保險(xiǎn)1275萬(wàn)，醫(yī)療保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，工傷保險(xiǎn)覆蓋所有職業(yè)人群。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均達(dá)2750元，城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)達(dá)120元，分別比2010年增長(zhǎng)72%、100%。四檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均提高70%，尤其是企業(yè)一線職工工資增長(zhǎng)較快；勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案率100%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率92%以上，全省勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

在人才方面，浙江省兩高人才隊(duì)伍持續(xù)壯大，專技人才新增160萬(wàn)，高技能人才新增104萬(wàn)，占技能勞動(dòng)者比例從十一五末的16.1%提高到24.1%。累計(jì)引進(jìn)高層次人才18萬(wàn)、外國(guó)專家17.8萬(wàn)人次，入選國(guó)家外專千人計(jì)劃25名。

據(jù)了解，十三五期間，浙江省將建設(shè)更富創(chuàng)新精神更具創(chuàng)造活力的人才隊(duì)伍，計(jì)劃5年新增專技人才170萬(wàn)，總量達(dá)650萬(wàn)；5年新增高技能人才100萬(wàn)，總量達(dá)310萬(wàn)。同時(shí)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)，構(gòu)建更加公平更可持續(xù)的社會(huì)保障體系，建立更加規(guī)范更為科學(xué)的人事管理和工資收入分配機(jī)制，發(fā)展更加和諧更重共享的勞動(dòng)關(guān)系。建立覆蓋更廣更加高效的公共服務(wù)體系，加快社會(huì)保障卡推廣應(yīng)用，力爭(zhēng)到十三五末，持卡人數(shù)達(dá)5000萬(wàn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)在人力社保領(lǐng)域和政府其他公共服務(wù)中一卡多用、一卡通用。

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