無憂保醫(yī)療保險早報：一、十二五工作完成情況及突出成效

突出質(zhì)量，促進了就業(yè)再就業(yè)

十二五期間，岳西縣年均舉辦培訓班30多期，培訓2500多人，培訓合格率達95%以上，取得專項職業(yè)能力證書人數(shù)達到90%以上；共發(fā)放小額擔保貸款1.6億多元；促進新增創(chuàng)業(yè)人員2790人，創(chuàng)辦各類企業(yè)730家，帶動就業(yè)達6790人，解決困難人員再就業(yè)1020人。

征繳擴面，加快了社會保障體系建設

十二五末，全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險參保人數(shù)分別為2.5萬人、1.78萬人、2.11萬人、1.23萬人、1.32萬人，其中城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保人數(shù)1.51萬人；居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險參保人數(shù)分別為23.3萬、4.04萬人。縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險5316人。

人才優(yōu)先，強化了人才隊伍建設

五年內(nèi)，共為全縣黨政機關招錄公務員161名，引進和公開招聘事業(yè)單位工作人員733名，公開招募三支一扶工作人員51人，聘用高校畢業(yè)生基層特定崗位人員77人；辦理事業(yè)單位工作人員專業(yè)技術職務聘任和本專技職務內(nèi)崗位等級晉升1500多人次，推薦600多名專技人員申報高、中、初級專業(yè)職務資格評審，辦理計算機和外語免試報批300多人次。

依法行政，維護了社會和諧穩(wěn)定

年均企業(yè)勞動年審185家，年審率98%，涉及職工0.9萬人，補簽、續(xù)簽勞動合同0.2萬份，督促家企業(yè)參加社會保險15家，受理舉報、投訴案件40起，立案12起，涉及農(nóng)民工0.1萬人，追討工資近1500萬元；共計征收農(nóng)民工工資保障金1000多萬元。共接待人民來訪1360人次，書面答復信訪事項13件，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達100%。

把握政策，推進機關事業(yè)單位收入分配制度改革

第十一次調(diào)整待遇涉及企業(yè)退休人員3501人,調(diào)整后月增發(fā)養(yǎng)老金68.84萬元。本次調(diào)整待遇，我縣退休人員養(yǎng)老金月人均增加196.63元，月人均養(yǎng)老金已達到1845.83元；對全縣7757名機關事業(yè)單位工作人員基本工資進行了調(diào)整，月平均實際增資482元。對全縣2741名離退休人員增加離退休費，月平均增資348元。

二、亮點工作

多措并舉，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新

樹典型引路，推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。在各類媒體開辟專題、專欄宣傳創(chuàng)業(yè)典型，營造大學生、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。今年11月，主辦我縣首屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，樹立了一批創(chuàng)業(yè)典型。搭平臺鋪路，推動大眾創(chuàng)業(yè)。近幾年，先后建立了冶溪、響腸等4個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺，吸引1000多名農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)；興建了雙河創(chuàng)業(yè)園、來榜電子商務產(chǎn)業(yè)園、岳西縣電子商務產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)孵化基地，免費提供創(chuàng)業(yè)指導，減免水電、房租、寬帶費，已有43戶企業(yè)入駐。落實優(yōu)惠政策，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)。就業(yè)資金預算安排將創(chuàng)業(yè)扶持工作資金優(yōu)先考慮，重點安排創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額擔保貸款、初始創(chuàng)業(yè)補助、組織起來就業(yè)等工作資金。出臺了相關政策鼓勵民營企業(yè)建設創(chuàng)業(yè)孵化基地，扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并積極落實為一次性創(chuàng)業(yè)扶持補助。注重轉(zhuǎn)型升級，形成電商創(chuàng)業(yè)熱潮。借助電商高速公路，將電商作為轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，搭建縣、鄉(xiāng)、村三級電商平臺，利用農(nóng)村淘寶、互聯(lián)網(wǎng)+等電子商務模式，推進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)富民行動，形成了全民投身電子商務產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)熱潮。

三級聯(lián)動，加強服務平臺建設

整合縣級經(jīng)辦機構(gòu)。以社會保險視覺識別系統(tǒng)為要求，在全市率先成立社會保險費征繳中心，將局屬經(jīng)辦機構(gòu)五局一中心全部遷入，功能相近的經(jīng)辦職能優(yōu)化整合，簡化經(jīng)辦流程，方便服務對象辦事，實現(xiàn)一站式服務。建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社會保障平臺?；I措120萬元專項資金用于24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務所規(guī)范化建設，配備83名專職工作人員，實現(xiàn)機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作六到位,解決了有人員辦事、有地方辦事、有能力辦事、有勁頭辦事等問題。夯實村級示范服務平臺。制定了功能完善的村級工作平臺服務標準，并在青天鄉(xiāng)三槐村啟動規(guī)范化示范服務工作站試點工作，擬計劃用3年時間，建成覆蓋全縣188個村的規(guī)范化示范服務體系。

規(guī)范服務，提高檔案管理和利用水平

擠出資金30萬元，建立400平方米的檔案室，配置相關的硬件設備和檔案管理軟件，配備兩名檔案專業(yè)工作人員。嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，將經(jīng)辦機構(gòu)的檔案集中歸檔入庫，各類保險檔案同期利用率不斷提高，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。自2014年，連續(xù)兩年檔案工作獲市優(yōu)秀等次。

爭先進位，做實民生工程

我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作自2011年試點啟動實施以來，通過縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，加強服務平臺建設，提高為民辦事效率，通過開展暖心行動、百日行動、390行動等一系列活動，該項民生工程連續(xù)3年在全市名列第一。

嚴把關口，打造陽光招聘

按照招錄工作要求，抓好公務員招考報名、審核、復審、考察等四個關鍵環(huán)節(jié)。針對事業(yè)單位公開招聘工作涉及面廣、政策性強、社會關注度高的實際，從報考條件設置、考試操作、體檢考察等三個關鍵環(huán)節(jié)入手，有力地保證了招聘工作的平穩(wěn)、順利進行。

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