無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：我是9月1日正式到崗開(kāi)始服務(wù)的。今年從江西華東交通大學(xué)工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的張潔，通過(guò)三支一扶考試后，現(xiàn)已成為了寧夏固原市社保局一樓服務(wù)窗口的一名工作人員。在早她幾年上崗的支友幫助下，她已經(jīng)擺脫了羞澀，開(kāi)始從容地為辦事群眾解答社保政策，和醫(yī)療保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)的經(jīng)辦手續(xù)問(wèn)題。

我們堅(jiān)持誰(shuí)用人，誰(shuí)管理，誰(shuí)培養(yǎng)的原則，各基層服務(wù)單位根據(jù)三支一扶大學(xué)生的具體情況，為他們提供不同崗位的鍛煉機(jī)會(huì)，并安排崗位能手傳幫帶，逐步提高他們的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。寧夏人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)局局長(zhǎng)智堅(jiān)告訴記者。

提供更多基層崗位鼓勵(lì)高校畢業(yè)生投身基層

從1999年開(kāi)始，寧夏每年有計(jì)劃地選拔一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到農(nóng)村鍛煉。而自2006年，寧夏正式啟動(dòng)實(shí)施三支一扶計(jì)劃工作以來(lái)，共招募三支一扶高校畢業(yè)生16681名。服務(wù)期滿的三支一扶高校畢業(yè)生共9302名，期滿就業(yè)率達(dá)86.5%。2015年，寧夏共招募2200名三支一扶高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。其中，支農(nóng)和扶貧兩項(xiàng)相加達(dá)到1501名。

據(jù)智堅(jiān)介紹，寧夏三支一扶辦公室每年都下發(fā)文件，確定各市、縣區(qū)高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃招募人數(shù)。他們逐年擴(kuò)大招募人數(shù)，使得中央補(bǔ)助名額由2013年的600名，增加到2015的800名。同時(shí)，為了盡可能地為大學(xué)生提供更多的基層鍛煉崗位，寧夏自行招募人數(shù)平均每年擴(kuò)招1400名左右，自正式啟動(dòng)后也呈逐年增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。

目前，三支一扶考試除在寧夏5個(gè)地市分別設(shè)立考點(diǎn)，對(duì)符合招募條件的畢業(yè)生統(tǒng)一考核外，還于2014年開(kāi)始，對(duì)殘疾人家庭、零就業(yè)家庭和貧困家庭的畢業(yè)生筆試成績(jī)給予加10分照顧，以幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

寧夏各地利用信息化手段，及時(shí)更新三支一扶高校畢業(yè)生基本信息、崗位分配、年度考核、期滿就業(yè)等信息，防止虛假信息、套取財(cái)政資金等現(xiàn)象。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行日?？记诤湍甓取⑵跐M考核工作，不斷完善日常管理制度，采取動(dòng)態(tài)督查、定期總結(jié)等方式，提高日常管理水平。

根據(jù)三支一扶工作協(xié)議，各級(jí)人社部門(mén)通過(guò)定期不定期檢查、電話抽查等方式，監(jiān)督檢查畢業(yè)生在崗服務(wù)情況，協(xié)調(diào)服務(wù)單位為三支一扶畢業(yè)生提供與服務(wù)單位工作人員同等的工作條件，幫助他們解決工作生活中遇到的實(shí)際困難。

解決他們后顧之憂服務(wù)期滿后提供政策傾斜

正是有了兩年的支農(nóng)經(jīng)歷，讓我順利地應(yīng)聘到了這家投資公司。9月1日，剛結(jié)束支農(nóng)工作的海正蘭，正式與固原市的一家投資公司簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)很認(rèn)可她的基層服務(wù)經(jīng)歷。據(jù)了解，今年，固原市終止服務(wù)的高校畢業(yè)生通過(guò)公務(wù)員、事業(yè)單位招考，到企業(yè)就業(yè)以及自主創(chuàng)業(yè)等形式，基本上實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

寧夏各級(jí)政府將三支一扶高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題納入高校畢業(yè)生就業(yè)工作總體范疇。寧夏允許在服務(wù)期內(nèi)的三支一扶高校畢業(yè)生參加機(jī)關(guān)及事業(yè)單位公開(kāi)招考，并在招錄計(jì)劃中予以政策傾斜；對(duì)申報(bào)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，提供免費(fèi)勞動(dòng)保障和人事代理服務(wù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)他們參加就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，自主創(chuàng)業(yè)的人員，可在當(dāng)?shù)叵硎懿怀^(guò)10萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。智堅(jiān)告訴記者。

按照現(xiàn)行管理模式，寧夏財(cái)政部門(mén)為試用期滿的三支一扶高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)助，并為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，人均年補(bǔ)助達(dá)4.3萬(wàn)元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，寧夏每年用于三支一扶高校畢業(yè)生的支出達(dá)1.8億元。

我們?cè)谡{(diào)研中了解到，基層的工作使高校畢業(yè)生普遍增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)、開(kāi)闊了視野，提高了組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。智堅(jiān)告訴記者，由于基層事多人少、一人多崗的現(xiàn)象普遍存在，高校畢業(yè)生到來(lái)后，明顯緩解了基層單位人手不足的問(wèn)題。

吳忠市紅寺堡區(qū)過(guò)去由于招不來(lái)、留不住專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)老師，鄉(xiāng)村小學(xué)一直無(wú)法開(kāi)設(shè)英語(yǔ)課。隨著支教大學(xué)生的到來(lái)，如今紅寺堡區(qū)偏遠(yuǎn)農(nóng)村的孩子也能接受到專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)教學(xué)。據(jù)固原市人才交流服務(wù)中心測(cè)算顯示，從2016年至2020年，全市基層崗位需求量達(dá)3860人。

現(xiàn)在服務(wù)期剛開(kāi)始，我還沒(méi)來(lái)得及考慮兩年后該考什么或者是否自主創(chuàng)業(yè)，還是先把眼前的工作干好。我們選擇了基層，基層正需要我們。張潔告訴記者。

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