無憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：如果將老機(jī)保人員繳費(fèi)全部并入社會統(tǒng)籌基金，是對參加老機(jī)保人員的極大不公平。將已參加老機(jī)保人員的個(gè)人部分本息計(jì)入個(gè)人帳戶，使得將來養(yǎng)老待遇略高于其它人員，可最大限度地消化補(bǔ)差工作帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。

規(guī)范已社保參保人員的繳費(fèi)記錄。參加老機(jī)保人員繳費(fèi)記錄經(jīng)歷了手工到電腦、粗放型管理到精細(xì)化管理的過程，原有的繳費(fèi)記錄必然存在這樣、那樣的問題。特別是補(bǔ)差工作游離在管理系統(tǒng)之外，需要我們逐筆核對后錄入電腦，保證個(gè)人繳費(fèi)記錄，特別是個(gè)人繳費(fèi)部分的準(zhǔn)確無誤，為將來老機(jī)保與新制度銜接打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

取消企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)補(bǔ)差工作。在國發(fā)【2015】2號出臺后，特別是將來省關(guān)于老機(jī)保與新制度銜接辦法出臺后，應(yīng)停止補(bǔ)差工作，可以老機(jī)保與新制度銜接辦法出臺為時(shí)間點(diǎn)，凡是在時(shí)間點(diǎn)以前納入事業(yè)編制管理的的仍按老辦法補(bǔ)差，以后的不再補(bǔ)差，直接轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

建立必要的風(fēng)險(xiǎn)化解機(jī)制，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的法律糾紛。取消補(bǔ)差政策之后，可能出現(xiàn)已補(bǔ)差人員，特別是補(bǔ)差費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)人員的上訪，人社部門應(yīng)做好應(yīng)急預(yù)案，化解可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

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