無憂保醫(yī)療保險早報：城市化，為杭州筧橋發(fā)展帶來了機遇，還有挑戰(zhàn)。比如企業(yè)大量搬遷，失地農(nóng)民劇增，工地欠薪高發(fā)

近年來，街道緊緊圍繞就業(yè)為本、社保為基、監(jiān)察為盾的工作主題，夯實工作基礎(chǔ)，積極服務(wù)創(chuàng)新，強化宣傳引導(dǎo)，街道城鄉(xiāng)居民就業(yè)質(zhì)量逐漸提高，企業(yè)退休人員社會化管理進一步深化，全民社保體系逐步完善。居民群眾的幸福指數(shù)日益提升。

就業(yè)援助，實現(xiàn)失地農(nóng)民穩(wěn)定就業(yè)

工作要輕松，要雙休、包午飯、買社保、月薪3000元左右。這樣的工作要求，對于一般人來說并不算高，可對于已年過40歲并且沒有高學(xué)歷也沒有一技之長的易女士來說，就有點困難了。就業(yè)援助員小陳接受了這份挑戰(zhàn)，愿意盡力幫她找到稱心的工作。

在筧橋街道，像小陳這樣的就業(yè)紅娘有17名，分布在各個社區(qū)。居民有找工作、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)等方面的問題，都可以找就業(yè)紅娘幫忙。

就業(yè)紅娘隊伍水平如何？除了每年組織培訓(xùn)考試、崗位輪訓(xùn)，還有第三方測評和星級援助員測評。

那么，除了介紹工作，社區(qū)就業(yè)紅娘還有什么作用呢？

做好政策宣傳、挖掘企業(yè)空崗信息、組織技能培訓(xùn)、舉辦招聘會都是重要工作。在采集崗位上，一方面，加強與招商部門、屬地單位合作，鼓勵新進企業(yè)以及火車東站、學(xué)校、幼兒園等轄區(qū)單位優(yōu)先錄用失地農(nóng)民。另一方面，以回遷社區(qū)和新建商品房社區(qū)完善配套為契機，鼓勵社區(qū)物業(yè)、社會組織錄用失地農(nóng)民。同時開發(fā)保潔護綠、扶老助殘等社區(qū)公益性崗位，幫助失地農(nóng)民再就業(yè)。兩年來，累計挖掘就業(yè)崗位14920個。

除了援助就業(yè)，就業(yè)紅娘也大力幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。筧橋草莊創(chuàng)業(yè)園是專門幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的孵化基地。進園創(chuàng)業(yè)的企業(yè)可享受租房減免優(yōu)惠。創(chuàng)業(yè)園還整合招商引資、工商、會計、稅務(wù)、司法等各部門資源，為創(chuàng)業(yè)人員提供開業(yè)幫助、培訓(xùn)指導(dǎo)、小額貸款、法律咨詢和財務(wù)代理等一條龍服務(wù)。

勞動監(jiān)察，打造無欠薪筧橋

筧橋成功追回83人工資88萬元。這是發(fā)生去年元月的一個案件。回憶起當時的情況，筧橋街道勞動監(jiān)察中隊的每位隊員都希望這樣的事件不要再發(fā)生。年底是欠薪逃逸事件高發(fā)期。建筑工地首當其沖。為了避免類似事件再發(fā)生，中隊完善了防欠薪預(yù)案。

首先對轄區(qū)建筑項目進行了深入排摸，明確建筑項目施工情況，掌握項目的發(fā)包方、承包方、工程進度及支付情況。針對存在欠薪隱患的施工單位，街道專門組織各項目負責(zé)人召開了協(xié)調(diào)會共同解決困難，確保農(nóng)民工工資支付到位。

街道又整合了綜治、工會、司法、工商、社會事務(wù)、人力社保等部門力量建立防欠薪聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制，各部門實現(xiàn)信息共享、矛盾聯(lián)調(diào)。每年10月底街道聯(lián)調(diào)工作組對轄區(qū)企業(yè)進行聯(lián)合大檢查，重點檢查動合同簽訂情況和工資發(fā)放情況。

街道建立了企業(yè)誠信檔案，根據(jù)企業(yè)規(guī)范用工情況分類管理。對發(fā)生惡意欠薪的不良企業(yè)，及時收集證據(jù)，報送上級相關(guān)部門給于嚴厲懲處

目前，街道建立了勞動仲裁派出庭，也就是說，發(fā)生勞動糾紛需要仲裁，不再需要移交到上級，可以直接本地解決。

此外，街道還在萬事利科技大廈等樓宇建立了勞動監(jiān)察工作站，為樓宇企業(yè)提供社保開戶、職工參保、簽訂勞動合同、政策咨詢等服務(wù)。

全民參保，筑起牢固的民生保障之基

養(yǎng)老問題事關(guān)每個老百姓。近年來，政府多次出臺養(yǎng)老政策幫助農(nóng)民解決養(yǎng)老問題。每次政策出臺后，街道、社區(qū)上下合力積極落實，從摸底調(diào)查到宣傳動員，從優(yōu)化服務(wù)到強化扶持，竭力讓每一位符合條件的居民及時享受政策。目前街道享受社會養(yǎng)老保險退休待遇的老年居民達99%以上。

在社會保障體系中，除了養(yǎng)老保險，還有醫(yī)療保險。

為了提高居民的疾病風(fēng)險意識，街道加強組織和宣傳，積極引導(dǎo)居民參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保率在97%以上。

全民參保是街道一直努力的目標。企業(yè)職工作為社保主力軍。近年來，街道整合資源，街社聯(lián)動，加強宣傳，努力擴大轄區(qū)企業(yè)職工社會保險參保率。同時創(chuàng)新工作，為新進企業(yè)提供社保開戶參保、營業(yè)執(zhí)照代辦、會計稅務(wù)代理等服務(wù)。轄區(qū)現(xiàn)有參保企業(yè)1710家，參保職工31282人。

文化養(yǎng)老，助推老年人的城市化

兩年前，隨著企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的深入開展，街道將一批熱愛文藝的退休人員集結(jié)在一起成立了筧橋銀齡風(fēng)采文藝隊。銀齡風(fēng)采，顧名思義，就是讓每位退休人員都能展示風(fēng)采，享受品質(zhì)生活。所以街道每年都會通過舉辦匯報演出、納涼晚會、重陽慰問演出等活動來搭建交流平臺，并鼓勵文藝隊參加各類演出比賽。兩年來，文藝隊多次獲得市區(qū)榮譽，銀齡風(fēng)采的文化品牌逐步走向杭城。

在文化養(yǎng)老這件事情上，街道每年還舉辦健康講座、文化課堂、書畫、舞蹈等興趣班，讓退休人員老有所學(xué)。同時每年組織春秋兩季釣魚比賽、舉辦休閑運動會、一日游等活動讓退休人員老有所樂。

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