無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：三是抓整改抓提升，服務(wù)群眾保障民生。在局一樓設(shè)置了《政務(wù)公開(kāi)欄》和《業(yè)務(wù)辦理指南》，對(duì)單位十二項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦事流程、政策依據(jù)、辦理時(shí)限、辦理地點(diǎn)、辦事人員、聯(lián)系電話實(shí)行全面公開(kāi)，方便了群眾辦事，解決了政務(wù)不公開(kāi)的問(wèn)題。制定了人社局機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等改進(jìn)作風(fēng)提高效能六項(xiàng)制度，組織開(kāi)展了糾風(fēng)提效專項(xiàng)整治活動(dòng)，促使全系統(tǒng)及全體干部職工端正了工作態(tài)度，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，解決了效率不高的問(wèn)題。制定了《人社系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》和《人社系統(tǒng)窗口單位服務(wù)規(guī)范》，印發(fā)了《鎮(zhèn)原縣人社系統(tǒng)開(kāi)展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，在全系統(tǒng)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)干部職工和窗口單位日常行為做了明確規(guī)定，有力促進(jìn)了干部職工自身素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)的提高，解決了門難進(jìn)、臉難看、事難辦問(wèn)題。調(diào)整充實(shí)了勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)工作人員，加大了工作力量，在十九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所內(nèi)，組建了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，有效維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益及勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，逐步落實(shí)了農(nóng)民工工資保障金制度和工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，農(nóng)民工工資保證金累計(jì)征收1721.7萬(wàn)元，賬面余額1028.6萬(wàn)元，處理拖欠農(nóng)民工工資案件135起，累計(jì)為1300名農(nóng)民工追繳拖欠工資650萬(wàn)元，解決了執(zhí)法不強(qiáng)的問(wèn)題。

據(jù)2015年6月底統(tǒng)計(jì)，市上考核的23項(xiàng)指標(biāo)中，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金參保率、發(fā)放率、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)征繳、政務(wù)信息報(bào)送等8項(xiàng)指標(biāo)均提前完成全年任務(wù)，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工備案完成全年任務(wù)的90%以上，其他指標(biāo)均達(dá)到時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的要求，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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