無憂保醫(yī)療保險早報：1、加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導服務和細化管理

加大對大學畢業(yè)生到非公經(jīng)濟組織就業(yè)扶持政策的宣傳，提高政策的知曉率，引導畢業(yè)生樹立正確的擇就業(yè)觀念，做好各項就業(yè)指導服務工作，引導高校畢業(yè)生在非公組織就業(yè)。

落實好高校畢業(yè)生到非公經(jīng)濟組織就業(yè)后的生活補貼發(fā)放、社會保險參保、戶籍手續(xù)辦理、專業(yè)技術職稱評定等一系列扶持優(yōu)惠政策。

進一步加強高校畢業(yè)生到非公組織就業(yè)的考核監(jiān)管，建立大學生誠信檔案等長效機制，舉辦大學生企業(yè)之星等評選以發(fā)揮模范引領作用，細化管理以杜絕各種違規(guī)套取財政補貼等行為。

2、加強對非公經(jīng)濟組織的經(jīng)常性檢查和監(jiān)督

充分發(fā)揮大學生就業(yè)見習基地、市縣產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)或規(guī)模以上明星企業(yè)吸納大學畢業(yè)生就業(yè)的作用，在上述企業(yè)建立大學生就業(yè)指導辦公室，把大學生到非公經(jīng)濟組織就業(yè)的工作開展到企業(yè)一線，搭建橋梁，加強大學畢業(yè)生與就業(yè)非公經(jīng)濟組織間的聯(lián)系，以使大學畢業(yè)生在非公企業(yè)能就業(yè)、沉得下、留得住，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與畢業(yè)生就業(yè)互推互進。

加強對非公經(jīng)濟組織的監(jiān)督和檢查，與工商、安監(jiān)、環(huán)保、質監(jiān)等部門建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，對非公經(jīng)濟組織用人的勞動合同簽訂及備案、薪酬待遇的落實等，進行經(jīng)常性的督促和檢查，對不能按時發(fā)放大學生薪資，或日常考核不在人事部門備案、準予長假造成套領財政補貼等情況的，取消其吸納大學畢業(yè)生就業(yè)的扶持資格，且兩年內(nèi)不得申請享受吸納大學畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策。

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