無憂保醫(yī)療保險早報：今年以來，鎮(zhèn)原縣人社局按照市縣的具體部署，精心謀劃，超前安排，抓重點、攻難點，各項工作進展順利，止4月底，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險征收已完成全年任務，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、城鎮(zhèn)新增就業(yè)、勞務輸轉(zhuǎn)、勞務收入、工傷保險征收、勞動合同簽訂率、勞動用工備案率、政務信息等8項指標任務完成比較理想，實現(xiàn)任務完成與時間同步。其他各項考核指標有良好進展。

具體工作中，重點抓了以下幾個方面，一是認真貫徹省市會議精神，精心謀劃啟動工作。省市人社工作會議后，我們緊緊圍繞全省一綱十目、全市1234和縣委4433工作思路，分層次召開班子成員會議、全系統(tǒng)科級干部會議、全體職工會議，傳達省市縣會議精神，討論擬定了《全縣人社工作要點》，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動監(jiān)察等方面的一些重點難點工作進行了認真的討論研究，逐一提出了對策措施，并及時召開了全縣人社工作人員會議，安排部署全年工作。二是突出重點難點，狠抓工作落實。在全面抓好目標管理各項工作任務落實的同時，我們對影響全局工作的一些重點難點工作實施重點突破，針對磚瓦制造、采礦、石油開采等企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題突出的現(xiàn)狀，我們匯報縣政府下發(fā)了《關于進一步加大工作力度有效解決農(nóng)民工工資拖欠問題的意見》，明確了各主管部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責，將農(nóng)民工工資保證金制度從建筑企業(yè)向交通、水利、磚瓦制造、石油開采等易欠薪領域擴展，制定建筑、磚瓦企業(yè)勞動用工管理辦法，對全縣磚瓦企業(yè)實行農(nóng)民工工資發(fā)放月報告制度，有效應對欠薪問題的發(fā)生。針對事業(yè)單位首次崗位設置以來管理冊運轉(zhuǎn)不及時、聘用合同簽訂流于形式等問題，我們及時安排，對事業(yè)單位崗位進行重新設置完善，對原有人員續(xù)簽聘用合同，新錄用人員全部簽訂聘用合同，及時運轉(zhuǎn)完善事業(yè)單位崗位設置管理手冊和年度考核管理手冊，目前這項工作正在進行。針對全縣一般干部職工檔案管理工作滯后，審核整理不及時不規(guī)范問題，我們抽調(diào)8名干部，從4月份開始，由分管領導負責，集中一個多月時間，對近年來新錄用、招考干部及安置的復轉(zhuǎn)軍人共2400多份檔案進行了整理、審核、歸檔，這項工作目前基本結(jié)束。三是靠實工作責任，強化督促檢查。為了確保全年各項工作任務完成，結(jié)合業(yè)務分工，我們對每項責任目標工作任務都明確了責任領導、責任股室和進度要求，堅持月通報、季總結(jié)，查找問題，分析原因，提出對策，特別對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險征繳、創(chuàng)業(yè)培訓、技能鑒定、勞動合同簽訂、勞動用工備案、政務信息等重點工作，加強督促檢查，有力促進了工作落實。

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