無憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：貴溪市堅(jiān)持以保障和改善民生為工作主線，完善體制機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，積極探索人社工作的新規(guī)律新模式，開創(chuàng)社會(huì)保障統(tǒng)籌發(fā)展和城鄉(xiāng)就業(yè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系的新局面。

千方百計(jì)保障民生。重點(diǎn)推動(dòng)陽光人社工作和解決服務(wù)群眾最后一公里的問題。推行陽光小貸和陽光申報(bào)補(bǔ)貼。全年發(fā)放小額貸款1.47億元、社保補(bǔ)貼169.6萬元、崗位補(bǔ)貼72.6萬元。建立70個(gè)村勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)站，進(jìn)一步推進(jìn)了省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級(jí)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面，重點(diǎn)是征繳工作，做到鐵面稽核，鐵面征繳，同時(shí)加大清欠工作力度，全年共征養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)2.11億元。進(jìn)一步加大對兩定機(jī)構(gòu)管理，出臺(tái)了《貴溪市醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督管理辦法》、《貴溪市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店監(jiān)督管理辦法》，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行定期檢查和動(dòng)態(tài)監(jiān)控相結(jié)合。對兩定機(jī)構(gòu)的申報(bào)條件與流程、經(jīng)營規(guī)范、和違規(guī)處罰等進(jìn)行量化、細(xì)化。順利完成了集中征繳時(shí)間的重大調(diào)整，將集中征繳時(shí)間由原來每年下半年調(diào)整為每年春節(jié)期間，完成新老農(nóng)保制度銜接工作。

加大力度促進(jìn)各項(xiàng)改革。2014年10月，該市五險(xiǎn)合一信息系統(tǒng)率先成功上線，初步實(shí)現(xiàn)了信息人社化，基本做到不進(jìn)人社門，能辦人社事，既規(guī)范了業(yè)務(wù)，又提高了效率，更方便了群眾。配合公立醫(yī)院改革，推行醫(yī)療保險(xiǎn)總額預(yù)付，實(shí)現(xiàn)支付方式的改革，做到了按床位數(shù)定崗位數(shù)。順利完成我市失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)納入省級(jí)統(tǒng)籌工作，新增參保人數(shù)3012人。全面實(shí)施事業(yè)業(yè)單位參加工傷、生育保險(xiǎn)。

努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。該市建立民工工資支付保障機(jī)制，2014年受理各類投訴舉報(bào)案件96起，涉及勞動(dòng)者2000余人，追討民工工資5000余萬元。加大違法案件的查處力度，處罰達(dá)16萬元。大力推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作，經(jīng)審查立案處理的勞動(dòng)爭議案33件,已結(jié)案28件，時(shí)限內(nèi)案件結(jié)案率為96%。

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