無憂保醫(yī)療保險早報：二是積極探索建立社會參與機制。在現(xiàn)階段，單純依靠某一方面的力量，很難滿足日益增長的龐大的老齡人口對醫(yī)療服務的需求，必須調(diào)動各方面的積極性，尤其是激發(fā)社會資本的活力。認真落實土地、稅收、醫(yī)療保險、規(guī)劃等方面的傾斜政策，鼓勵有條件的醫(yī)療機構創(chuàng)辦醫(yī)療與康復相結(jié)合的養(yǎng)老機構；鼓勵養(yǎng)老機構在符合醫(yī)療機構設置規(guī)劃和基本標準的前提下，經(jīng)審查批準后內(nèi)設醫(yī)療機構，實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)合一；引導社會資本投資建立大型護理院、老年病醫(yī)院、康復醫(yī)院等醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務機構，形成引導示范效應，滿足老年人的醫(yī)療服務需求。

三是構建符合實際的醫(yī)養(yǎng)融合模式。首先是充分利用現(xiàn)有的醫(yī)療服務資源，建立醫(yī)療機構與養(yǎng)老機構聯(lián)動協(xié)作機制，是實現(xiàn)醫(yī)療與養(yǎng)老兩大資源高效融合的有效路徑；其次是養(yǎng)老機構廣泛對接社區(qū)衛(wèi)生服務中心，社區(qū)醫(yī)務人員定期查房并建立雙向轉(zhuǎn)診機制；再次是以家庭醫(yī)生和家庭病床為切入點，暢通醫(yī)養(yǎng)之間的雙向轉(zhuǎn)診渠道；最后是將閑置的醫(yī)療資源進行合理轉(zhuǎn)化，提供老年護理服務。

四是建立完善醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老服務專業(yè)人才培養(yǎng)體系。加強醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老服務人才的培養(yǎng)，積極支持引導大中專院校開設養(yǎng)老護理、康復、老年服務與管理等專業(yè)，通過選送培訓、定向委培等形式，培養(yǎng)緊缺的老年護理專業(yè)人才和養(yǎng)老機構管理人才。加大政府財政對養(yǎng)老服務教育的投入，加強養(yǎng)老服務專業(yè)師資隊伍建設。以加強培養(yǎng)學生綜合職業(yè)技能為導向，以加快培養(yǎng)社區(qū)綜合醫(yī)療康復服務能力為切入點，從臨床、護理、公共衛(wèi)生、保健、康復及人文科學等多學科考慮，建立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)體系。嚴格養(yǎng)老服務人員準入制度，制定完善的護理員資格準入、職業(yè)培訓和薪酬保障制度規(guī)范。加強在職在崗養(yǎng)老服務技術人員的業(yè)務培訓，建立健全養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)、使用、考核、評價和激勵機制；建立薪酬保障機制，提高養(yǎng)老服務從業(yè)人員的工資、福利待遇和養(yǎng)老護理員的特殊崗位津貼標準，改善養(yǎng)老服務人員的從業(yè)環(huán)境。

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