無憂保醫(yī)療保險早報：2015年，甘肅省天水市麥積區(qū)人社局主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，深刻分析人社事業(yè)新形勢新要求，堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，突出工作重點(diǎn)，科學(xué)謀劃，精心部署，細(xì)化措施，全力推動新常態(tài)下的人社保障工作提質(zhì)升級。深入貫徹更加積極的就業(yè)政策，提升就業(yè)質(zhì)量。進(jìn)一步健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測機(jī)制。把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為重中之重，精準(zhǔn)發(fā)力，全面落實(shí)好就業(yè)社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等政策，做好民生實(shí)事和基層服務(wù)項目招考及事業(yè)單位公開招錄工作。大力開展全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和就業(yè)援助月等活動,扶持創(chuàng)辦蔬菜大棚、餐飲服務(wù)、家電維修、種植養(yǎng)殖等方面微小企業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3000人以上。加大城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，深入開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)，送政策、送技能、送信息、送溫暖活動，加強(qiáng)務(wù)工人員與用工單位招聘對接，鼓勵和幫助外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。確保全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.4萬人以上，輸轉(zhuǎn)農(nóng)村富余勞動力11萬人以上。全面深化社會保障制度改革，提升社會保障水平。全面完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集和社?？òl(fā)放工作，全力做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革前期準(zhǔn)備工作,全面推進(jìn)事業(yè)單位和社會組織工傷保險工作。進(jìn)一步完善基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌相關(guān)配套政策,健全完善醫(yī)療保障體系，適時啟動城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險，提前做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險并軌有關(guān)工作。同時根據(jù)省市有關(guān)要求，積極推進(jìn)五險合一信息系統(tǒng)建設(shè)有關(guān)工作，做好社會保險全民參保登記調(diào)查前期準(zhǔn)備工作，全面提升經(jīng)辦服務(wù)水平。大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)管理，提升人才隊伍整體素質(zhì)。不斷健全完善人才工作機(jī)制,優(yōu)化人才工作環(huán)境，進(jìn)一步加大對農(nóng)村實(shí)用文化人才、鄉(xiāng)土人才及鄉(xiāng)村名中醫(yī)等各類高技能人才的推薦選拔和評審力度，繼續(xù)開展好高層次人才、急需緊缺人才的培養(yǎng)引進(jìn)工作；認(rèn)真做好高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握企業(yè)崗位需求，不斷擴(kuò)大企業(yè)招聘規(guī)模，為高校畢業(yè)生提供更加廣闊的發(fā)展平臺，讓各類人才引得來、留得住,極大地激發(fā)人才資源的創(chuàng)新活力，釋放人才紅利，努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才支撐。穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，提升行政管理效率。進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄制度，認(rèn)真做好崗位設(shè)置方案審核工作。不斷完善干部遴選機(jī)制，確保干部能上能下、能進(jìn)能出，有序合理流動。加大公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)力度，將公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員平時考核與年度考核有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮考核評價激勵作用。健全完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位職稱評審和職業(yè)資格證書制度，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審與崗位聘用的有機(jī)結(jié)合。穩(wěn)妥推進(jìn)工資收入分配制度改革，提升工資福利水平。根據(jù)中央深化工資收入分配制度改革有關(guān)文件精神，縣以下機(jī)關(guān)將全面建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，主要依據(jù)任職年限和級別晉升職級，實(shí)行職級與待遇掛鉤，實(shí)現(xiàn)職務(wù)與職級并行，充分發(fā)揮職級在確定干部工資待遇方面的作用。面對此項工作，提早著手，認(rèn)真做好前期摸底準(zhǔn)備工作，待省市具體實(shí)施細(xì)則出臺后，及時組織實(shí)施，同時做好政策解釋和輿論引導(dǎo)工作，確保該項工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升勞動維權(quán)效能。進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，將農(nóng)民工工資支付等專項整治行動推向深入，全面推行用工單位農(nóng)民工實(shí)名制和一卡通工作，力爭2015年底實(shí)現(xiàn)全區(qū)勞動用工、出工記錄、工資支付和現(xiàn)場監(jiān)管信息化管理。加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部勞動爭議協(xié)商調(diào)解機(jī)制，不斷增強(qiáng)工作前瞻性和主動性。加強(qiáng)與住建、工會、公安等部門的配合聯(lián)動，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪逃匿行為，加大對使用童工案件查證處罰力度，對拒不履行行政處罰決定的案件，依法移交法院強(qiáng)制執(zhí)行，以更好地保障勞動者合法權(quán)益。扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動，提升對口幫扶水平。進(jìn)一步加大對石佛鎮(zhèn)董家河等5個雙聯(lián)村的幫扶力度，認(rèn)真謀劃，確定專人，細(xì)化措施，確保年初既定的各項推進(jìn)計劃務(wù)實(shí)開展。力爭早日協(xié)調(diào)啟動董家河村提灌工程，幫助完成馬家山人畜飲水工程建設(shè)。為黃新村爭取一事一議財政獎補(bǔ)項目、開展義診活動、進(jìn)一步加快農(nóng)村專業(yè)合作社建設(shè)進(jìn)度。邀請區(qū)農(nóng)業(yè)局、畜牧局專家，為馬家山、夏家村開展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)實(shí)用技能培訓(xùn)。全年為5個聯(lián)系村開展人社政策法規(guī)宣傳活動5次，舉辦果樹栽培與管理技術(shù)培訓(xùn)班5期，力爭外出務(wù)工輸轉(zhuǎn)1000人以上，創(chuàng)收2000萬元以上，讓雙聯(lián)行動取得實(shí)實(shí)在在的效果。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升依法行政水平。按照中央和省、市、區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),落實(shí)一崗雙責(zé)。層層理清抓黨建責(zé)任清單,嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，做到守規(guī)矩、講紀(jì)律；突出對事關(guān)群眾切身利益等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管，牢固樹立社會保險基金就是高壓線的意識，確?；鸢踩\(yùn)行，養(yǎng)老、醫(yī)療等各項待遇支付按時足額發(fā)放；強(qiáng)化就業(yè)工作無小事的理念，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)專項資金的使用和管理；堅持公開透明、陽光操作，確保社會關(guān)注度高的公益性崗位安置和大學(xué)生招錄工作有序開展;進(jìn)一步規(guī)范流程，嚴(yán)格審查，確保事業(yè)單位職稱評聘工作規(guī)范運(yùn)行。同時不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果,堅持不懈地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高為民服務(wù)水平，推動新常態(tài)下人力資源和社會保障事業(yè)更好更快升級發(fā)展。

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