無憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：2015年，甘肅省蘭州市七里河區(qū)人社局將秉持常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作求突破、創(chuàng)新工作樹品牌、整體工作上臺階的工作理念，穩(wěn)就業(yè)、重保障、強(qiáng)人才、抓管理、促和諧。

注重就業(yè)優(yōu)先，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。深入開展創(chuàng)業(yè)四季行活動，大力實(shí)施百場專業(yè)培訓(xùn)和城鄉(xiāng)萬人培訓(xùn)計(jì)劃，研究制定《職業(yè)能力建設(shè)規(guī)劃》，組織實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)春潮行動，繼續(xù)發(fā)揮勞務(wù)品牌的輻射帶動作用，打造知名品牌，初步構(gòu)建一網(wǎng)多格、一格多員的社區(qū)就業(yè)網(wǎng)格化管理模式，逐步打造急需型、雙需型、特需型三級就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)管理服務(wù)全覆蓋。加大對就業(yè)困難群體的援助力度，加強(qiáng)公益性崗位制度建設(shè)，提升公益性崗位管理水平。

注重優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)社保普惠民生。做好2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。適時(shí)啟動實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，逐步建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)90%以上、發(fā)放率達(dá)100%。完成2009年5月前完全失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)未參?？偭?6%參保。

注重互利共贏，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。突出抓好農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，全面推行農(nóng)民工工資支付一卡通工作。加大勞動保障監(jiān)察力度，做到快立案、快查處、快結(jié)案，案件受理率和查處率達(dá)100%，結(jié)案率達(dá)95%以上。建立勞動保障誠信數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)勞動爭議基層調(diào)解組織建設(shè)，推動調(diào)解職能下沉和前移。提高案件調(diào)解率，力爭調(diào)解結(jié)案的案件達(dá)到總結(jié)案數(shù)的40%以上。

注重人才工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。做好引進(jìn)急需緊缺高層次及實(shí)用人才工作，建立區(qū)內(nèi)市級領(lǐng)軍人才和引進(jìn)人才數(shù)據(jù)庫。出臺《七里河區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作規(guī)定》和《七里河區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)公職人員管理辦法》，定期對全區(qū)干部在崗情況進(jìn)行核查，注重核查結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)杜絕人崗分離、吃空餉等現(xiàn)象。完成公務(wù)員招考、事業(yè)單位工作人員招聘、民生實(shí)事及基層服務(wù)項(xiàng)目的考試工作。

注重效能提升，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，力爭按期全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。建立經(jīng)?；?、規(guī)范化的調(diào)研工作制度，著力解決作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與人力資源和社會保障工作共促進(jìn)、同提高。發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，做好下基層聯(lián)系幫扶工作，幫助聯(lián)系村及貧困戶盡快脫貧致富。

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