無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：近年來(lái)，湖南省衡南縣人社局注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變，緊扣工作中心調(diào)研，圍繞來(lái)信來(lái)訪調(diào)研，有多個(gè)直接進(jìn)入縣政府決策，有效促進(jìn)了民生工作實(shí)踐創(chuàng)新，為推動(dòng)該縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了重要支撐。針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)點(diǎn)多面廣,基金虛報(bào)冒領(lǐng)防不勝防的現(xiàn)象，如何減少基金流失。該縣通過(guò)調(diào)研，多年前就建立了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立稽核審計(jì)股，在人社局機(jī)關(guān)設(shè)立基金監(jiān)管股，負(fù)責(zé)基金內(nèi)控和舉報(bào)核查工作，在辦事大廳、人口集中場(chǎng)所和網(wǎng)站公開舉報(bào)電話，該縣政府每年拿出25萬(wàn)元，用于獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)有功人員，有效震懾了心懷不軌的圖謀，筑牢了基金防火墻，使該縣社保參保人員基金違紀(jì)行為每年呈下降趨勢(shì)，去年7月該局基金管理經(jīng)驗(yàn)在湖南省作了典型發(fā)言。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金普遍比企業(yè)高，這幾乎已成共識(shí)；殊不知部分基層事業(yè)單位困難,退休人員只在社保部門發(fā)基本養(yǎng)老金，原單位的福利待遇得不到落實(shí)，導(dǎo)致名高實(shí)低的狀況。該縣在接訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)這個(gè)苗頭后，立即組織實(shí)地調(diào)研，掌握大量的第一手資料，形成了《如何確?；鶎邮聵I(yè)單位職工老有所養(yǎng)》的調(diào)研報(bào)告，《衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)》周刊頭條報(bào)道后，引起了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門的重視，衡南縣政府經(jīng)過(guò)專題研究，出臺(tái)了對(duì)基層事業(yè)單位養(yǎng)老金以獎(jiǎng)代補(bǔ)的措施，從2009年起每年拿出6001000萬(wàn)元用于困難事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，列入縣財(cái)政預(yù)算，逐年提高。這樣加大民生投入，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。以文輔政，調(diào)研與創(chuàng)新在該局形成良性互動(dòng)，也得到上級(jí)的肯定，僅去年，該局就有3篇論文在國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表，其中《形成社會(huì)合力提高碩士生就業(yè)質(zhì)量》一文，獲人社部推進(jìn)中國(guó)就業(yè)向更高質(zhì)量邁進(jìn)調(diào)研征文二等獎(jiǎng)。

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