無憂保醫(yī)療保險早報：跨出這個制度，首先是相應的配套政策，工資制度怎么完善、如何與養(yǎng)老制度相銜接？這還是機關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)部的事。再往外看，企業(yè)職工養(yǎng)老保險要并軌、要統(tǒng)一，問題很多，非常復雜；再進一步，除了職工，還有其他社會群體，如城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險怎么考慮？低保家庭怎么考慮？所以是非常復雜的系統(tǒng)工程。說心里話，我直接參與的改革當中，這件事是綜合性最強的，我從來沒有遇到過這么多個系統(tǒng)往一塊兒交叉，然后都要把各個利益群體盡可能地擺平，所以我們面臨一個巨大挑戰(zhàn)。我和我的同事們會積極應對這個挑戰(zhàn)，我們已經(jīng)作的方案是把我們能夠考慮到、社會能反映出來的因素都盡可能地考慮進去。

你講的難點，首先是橫向利益關(guān)系的平衡問題；其次，改革是循序漸進的過程，不可能一蹴而就。心急吃不了熱豆腐。想一下子把所有問題都解決不可能。但是每往前走一步一定是為這個制度的長遠建設、實現(xiàn)社會公平奠定堅實的基礎；每走一步都是扎實的，能夠朝著這個目標努力，也希望得到更多的理解和支持。所以，橫向和縱向上都是需要我們考慮和解決的問題。

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