無憂保醫(yī)療保險早報：本報訊日前，江蘇省蘇州市人社局出臺實施細(xì)則，從企業(yè)引才、社會保障、企業(yè)用工三方面著手，提出了努力實現(xiàn)2015年民營經(jīng)濟吸納勞動力占全市就業(yè)人員總量的比重達(dá)到57%，2018年達(dá)到60%的工作目標(biāo)，進(jìn)一步推動蘇州市民營經(jīng)濟健康發(fā)展。

蘇州市人社局加大優(yōu)質(zhì)人才引進(jìn)力度，深化擴大蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周等人才工作特色品牌的集聚效應(yīng)；開展民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，將組織單位職工申報職稱納入企業(yè)等級評比考評體系；優(yōu)先選拔推薦民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員為國家級、省級專家；優(yōu)先推薦符合條件的民營高新技術(shù)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，組織海外校園行和國內(nèi)校園招聘活動，協(xié)助企業(yè)引進(jìn)合適的博士后。

當(dāng)?shù)乩^續(xù)延長降低醫(yī)療保險和失業(yè)保險對用人單位的征繳費率期限，蘇州市區(qū)職工基本醫(yī)療保險用人單位繳費費率由原9%下調(diào)為8%的優(yōu)惠政策，延續(xù)至2015年底，失業(yè)保險用人單位繳費費率由原2%調(diào)整為1.5%的優(yōu)惠政策，延長至2016年底，以期為民營企業(yè)減負(fù)。

此外，當(dāng)?shù)芈鋵?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險補助等各項政策。民營企業(yè)當(dāng)年招用就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)在規(guī)定期限內(nèi)給予全額社會保險補貼；民營勞動密集型和科技型小企業(yè)吸納就業(yè)困難人員及高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)辦金融機構(gòu)可根據(jù)其實際吸納人數(shù)，按每人不超過10萬元、期限不超過2年、最高不超過200萬元額度發(fā)放小額貸款，并由同級財政給予50%的貼息；對合法登記的民營人力資源機構(gòu)對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員開展相關(guān)就業(yè)服務(wù)，并成功介紹失業(yè)人員就業(yè)的，按每人800元標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼。

當(dāng)?shù)胤e極滿足民營企業(yè)用工需求，組織民營企業(yè)招聘周活動，搭建民營企業(yè)和高校畢業(yè)生雙向交流選擇平臺，實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定普惠制；以職稱為抓手，建立民營企業(yè)專技人員繼續(xù)教育體系，推進(jìn)民營企業(yè)與技職院校開展校企合作、工學(xué)結(jié)合，鼓勵和扶持民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格和職業(yè)技能培訓(xùn)。

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