無憂保醫(yī)療保險早報：一是推進陽光政務(wù)及基層平臺建設(shè)。完善陽光政務(wù)網(wǎng)上辦事大廳，省去紙質(zhì)資料傳遞，減少企業(yè)派車出行。11月1日，陽光政務(wù)新系統(tǒng)上線后，網(wǎng)上可辦理事項總數(shù)增至50項。依托基層平臺建設(shè)，擴大業(yè)務(wù)下延范圍。社區(qū)綜合管理平臺升級后，小微企業(yè)、個體工商戶社保參保等業(yè)務(wù)可在社區(qū)直接經(jīng)辦。截至目前，全區(qū)有16068家參保企業(yè)開通網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理功能，每月網(wǎng)上業(yè)務(wù)量超過2.6萬筆。二是推廣企業(yè)CA數(shù)字證書應(yīng)用。通過啟用CA認(rèn)證技術(shù)，確保企業(yè)網(wǎng)上申報更加安全可靠。在全省率先采用財政時間節(jié)點式補助方式推廣，對個轉(zhuǎn)企企業(yè)、小微企業(yè)、虧損及經(jīng)營困難企業(yè)進行為期三年的財政資金扶持。為開通企業(yè)提供退休預(yù)約辦理及結(jié)算期備案兩項特色服務(wù)，分批次完成全區(qū)4671家較大規(guī)模企業(yè)經(jīng)辦人員的相關(guān)培訓(xùn)工作，設(shè)立CA服務(wù)專窗，提供遠程連線服務(wù)，真正惠及企業(yè)。三是優(yōu)化人力資源移動門診服務(wù)。該特色項目通過為企業(yè)提供政策指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，助企業(yè)提升管理水平，防范法律風(fēng)險。7月起，隨著人力資源移動門診網(wǎng)上申報系統(tǒng)的開通，服務(wù)申請更為便捷，出診形式更為豐富。2014年1-10月，全局開展人力資源移動門診活動21次，服務(wù)企業(yè)32家次，解答咨詢235個。四是搭建人力資源供需交流平臺。舉辦各類形式的公益性人才交流活動，組織企業(yè)赴外地、進校園招聘。1-10月，共舉辦各類招聘會102場次，涉及用人崗位82090個次。健全人力資源虛擬市場用人單位會員制度，指導(dǎo)各鎮(zhèn)街依托虛擬市場舉辦各類招聘會。截至10月底，虛擬市場平臺已新開通會員單位855家，發(fā)布用工需求39030條，涉及崗位151861個次，虛擬市場建設(shè)水平全市領(lǐng)先。五是全力助推全區(qū)個轉(zhuǎn)企工作。通過宣傳引導(dǎo)、精簡手續(xù)、優(yōu)化服務(wù)、聯(lián)動協(xié)作等舉措，加快推進個轉(zhuǎn)企工作。結(jié)合就業(yè)援助新政，向個體工商戶宣傳三年時間之內(nèi)享受社會保險費過渡期優(yōu)惠政策等。編寫政策解讀、辦理須知，簡化個轉(zhuǎn)企登記表格，開通手續(xù)辦理綠色通道。截至目前，已辦理1027家個轉(zhuǎn)企單位社會保險登記開戶和4102名職工過戶手續(xù)。六是實行工傷保險行業(yè)差別浮動費率。在行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，費率浮動根據(jù)企業(yè)上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例確定，其中，企業(yè)工傷保險費收支比例為零的，實行向下浮動。根據(jù)全區(qū)企業(yè)2013年全年繳費及工傷保險費用情況，2014年對7856家企業(yè)執(zhí)行費率向下浮動，其中，一類行業(yè)1773家，二類行業(yè)5902家，三類行業(yè)181家。

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