無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：自8月中旬開(kāi)始，湖北省當(dāng)陽(yáng)市人社系統(tǒng)6個(gè)基層黨支部專題組織生活會(huì)相繼火辣辣地召開(kāi)。該局高標(biāo)定位、嚴(yán)格要求，盯緊抓實(shí)學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題、交心談心、對(duì)照檢查等前期準(zhǔn)備工作。突出反對(duì)四風(fēng)、服務(wù)群眾主題，通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)，重點(diǎn)解決醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老、維權(quán)等服務(wù)流程不優(yōu)等問(wèn)題。各支部圍繞群眾需求力抓整改，從進(jìn)一步方便群眾的角度想問(wèn)題、做決策、辦實(shí)事，著力打造經(jīng)辦管理服務(wù)升級(jí)版。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入提速。積極與市財(cái)政局國(guó)庫(kù)收付中心協(xié)商，直接領(lǐng)取養(yǎng)老基金轉(zhuǎn)入銀行回單，提前記帳，使基金轉(zhuǎn)移周期減少了三周。

職工醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)提速。本著急事特辦，快速轉(zhuǎn)移，及時(shí)享待的原則，對(duì)正常工作調(diào)動(dòng)的，都可轉(zhuǎn)移醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)年限；對(duì)沒(méi)有間斷繳費(fèi)的，轉(zhuǎn)入當(dāng)月就可即時(shí)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

推行四個(gè)二合一服務(wù)提速。將參?；颊弋惖剞D(zhuǎn)診與報(bào)銷合二為一，印制新的《轉(zhuǎn)診單》，注明報(bào)銷所需材料和流程，在外轉(zhuǎn)病人辦理轉(zhuǎn)診時(shí)一次性告知。將門診慢性病申報(bào)與辦理合二為一，發(fā)放《門診慢性病申報(bào)須知》宣傳手冊(cè)，一次性告知申報(bào)資料和辦理流程。將參保居民門診簽約與變更辦理合二為一，通過(guò)當(dāng)陽(yáng)醫(yī)療保險(xiǎn)QQ群，在各醫(yī)院內(nèi)部完成解約或簽約變更。將異地安置申報(bào)與個(gè)人賬戶返還事宜合二為一，凡辦理異地醫(yī)療登記備案的異地居住人員，個(gè)人賬戶即可于每年5月一次性劃撥其銀行卡。在市主要定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)刷卡窗口統(tǒng)一公示《轉(zhuǎn)診就醫(yī)及醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷須知》等四項(xiàng)服務(wù)指南，保證參?；颊呱倥苈贰⒖燹k事。

暢通便民服務(wù)最后一公里提速。針對(duì)參保退休人員養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證難問(wèn)題，成立便民服務(wù)小分隊(duì)，深入農(nóng)村和社區(qū)上門為年老體弱、高齡病重等退休人員服務(wù)。投資35萬(wàn)元，在鎮(zhèn)人社服務(wù)中心設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格人像識(shí)別認(rèn)證網(wǎng)點(diǎn)12個(gè)，為6721名離退休人員就近完成了資格認(rèn)證。與農(nóng)行協(xié)商，免費(fèi)在村設(shè)立養(yǎng)老金轉(zhuǎn)賬電話178部，城鄉(xiāng)參保居民足不出村即可領(lǐng)取待遇。

企業(yè)人才百千萬(wàn)聚培工程服務(wù)提速。深化企業(yè)高校行活動(dòng)。健全與省內(nèi)各高校就業(yè)處的信息互通網(wǎng)，適時(shí)組織華強(qiáng)化工、三峽新材、葛州壩水泥等企業(yè)赴省內(nèi)外高校，引進(jìn)和儲(chǔ)備急需緊缺人才。組織企業(yè)上線湖北省公共招聘網(wǎng)，免費(fèi)為市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)布用工信息6000余條，吸引當(dāng)陽(yáng)籍大學(xué)生回本地就業(yè)。開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園兩進(jìn)活動(dòng)。在部分重點(diǎn)企業(yè)建立十大校外實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵(lì)企業(yè)用足穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。深化二進(jìn)三訪四搭臺(tái)活動(dòng)，通過(guò)舉辦招聘會(huì)、開(kāi)展送崗位下鄉(xiāng)、對(duì)接勞務(wù)輸入等形式，力爭(zhēng)全年為企業(yè)引進(jìn)100名高層次人才和大學(xué)生，培訓(xùn)1000名技工，招聘10000名員工。

三方協(xié)商共同維權(quán)提速。深入開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商百日行動(dòng)及規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)，全面推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度，指導(dǎo)企業(yè)依法進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，該市勞動(dòng)合同簽訂率、集體合同簽訂率、勞動(dòng)用工備案率分別達(dá)92%、88%、80%。三位一體聯(lián)合執(zhí)法，形成勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與合法用工指導(dǎo)、社會(huì)保險(xiǎn)稽核聯(lián)動(dòng)巡查機(jī)制，組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工及社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)檢查等專項(xiàng)活動(dòng)，指導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)合法用工、和諧用工。受理各類勞動(dòng)保障投訴案件67起，幫助868名農(nóng)民工追討欠薪561.2萬(wàn)余元。三訪并舉全力維穩(wěn)，對(duì)涉及人社部門的信訪案件，做到落實(shí)責(zé)任重訪、暢通渠道化訪、履行職責(zé)治訪。截至目前，共接待來(lái)訪群眾128人/次，辦理信訪件70件，協(xié)助解決了多起重大遺留信訪案件，全力助推了和諧當(dāng)陽(yáng)建設(shè)。

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